您的年龄段
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您在公司的工作年限
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您认为一辆“适老”汽车应具备哪些核心功能？（可多选）
低底盘/方便上下车
大字体/语音控制中控
紧急呼叫/健康监测系统
宽敞舒适的内部空间
辅助驾驶/自动泊车功能
其他
您个人或为家人考虑购买/更换一辆更注重舒适与安全的“养老汽车”的意愿有多强？
非常强烈，已在计划中
比较强烈，未来1-3年考虑
一般，视情况而定
意愿较弱
完全没有意愿
请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分（1-5分，1分为非常不匹配，5分为非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的薪酬福利在行业内处于什么水平？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般水平
竞争力较弱
不清楚
您认为公司哪些员工福利对提升工作满意度最重要？（可多选）
有竞争力的薪酬
完善的五险一金
补充商业保险
带薪年假与弹性工作
培训与职业发展机会
团队建设与文化活动
健康关怀（如体检）
其他
您有多大可能性向朋友推荐我们公司作为雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为公司可以采取哪些措施来更好地支持员工平衡工作与家庭生活？（如养老、育儿等）
如果公司提供与“养老汽车”相关的员工专属购车优惠或金融方案，您的兴趣如何？
非常有兴趣，会详细了解
比较有兴趣，可能会考虑
兴趣一般，视具体条款而定
兴趣不大
完全没有兴趣
请对您所在团队的协作氛围进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司管理层对员工意见的重视程度如何？
非常重视并及时反馈
比较重视，但反馈较慢
一般
不太重视
完全不重视
哪些因素会影响您购买“养老汽车”的决策？（可多选）
车辆价格与总拥有成本
车辆的安全性能与可靠性
品牌的信誉与服务网络
亲友或同事的推荐
政府的补贴或优惠政策
自身的实际需求与健康状况
其他
对于公司未来考虑引入或推广“员工家庭关怀”相关福利（如养老咨询、适老产品优惠等），您有什么具体的建议或期待？
您是否了解或关注过市场上专为老年人设计的汽车产品？
非常了解，持续关注
有一定了解
听说过但不了解
完全不了解
请分享一个您认为公司在提升员工满意度方面做得最好的方面或一件事。
您认为，将“员工家庭关怀”（如养老支持）纳入公司福利体系，对提升员工忠诚度和归属感的作用大吗？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用不大
没有作用