您目前所在的互联网公司规模是？
少于50人
50-500人
500-2000人
2000人以上
您当前的工作岗位属于？
技术研发类
产品/运营类
设计类
市场/销售类
职能支持类（HR/财务/行政等）
其他
综合考虑您的薪酬、工作强度与个人成长，您对当前工作的整体“性价比”打几分？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与您的工作付出相比，您认为您的薪酬水平处于市场何种位置？
远低于市场平均水平
略低于市场平均水平
与市场平均水平相当
略高于市场平均水平
远高于市场平均水平
您认为影响工作性价比的主要因素有哪些？（多选）
薪酬水平
工作时长与强度
工作压力与氛围
个人成长与晋升空间
工作内容的价值感
团队协作与领导关系
公司发展前景与稳定性
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐您当前所在的公司？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您对公司提供的法定福利（五险一金、带薪年假等）的满意度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在公司目前提供了哪些补充性福利？（多选）
补充商业医疗保险
年度体检
餐补/交通补贴
弹性工作制/远程办公
股票/期权激励
年度旅游/团建基金
专业培训与学习补贴
健身房/运动津贴
节日礼品/生日福利
无补充福利
总体而言，您对公司补充性福利的满意度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司福利对您的工作积极性和留任意愿的影响程度是？
影响非常大，是决定去留的关键因素
影响较大，会认真考虑
有一定影响，但不是主要因素
影响很小，几乎不考虑
完全没有影响
您最希望公司增加或改善哪方面的福利？（多选）
提高薪酬/奖金水平
增加健康保障（如商业保险升级）
优化工作弹性（如远程办公、灵活工时）
提供更多学习成长资源
改善办公环境与硬件设施
增加家庭关怀福利（如子女教育、父母健康）
丰富团队建设与文化活动
提供更清晰的股权/期权激励
您认为当前互联网行业的整体工作压力水平如何？
压力极大，普遍难以承受
压力较大，但尚可接受
压力适中
压力较小
几乎没有压力
您对未来一年内个人职业发展的预期是？
非常乐观，有望获得晋升或大幅涨薪
比较乐观，会有稳步提升
保持现状，变化不大
比较悲观，可能面临瓶颈或挑战
非常悲观，考虑转行或离开行业
您是否在积极关注或寻找新的工作机会？
是，正在积极寻找
是，偶尔关注市场机会
否，暂时没有打算
否，完全没有考虑过
对于提升互联网从业者的工作性价比与幸福感，您有什么具体的建议或期望？