您目前所在的互联网细分领域是？
电子商务
金融科技
软件开发/服务
人工智能/大数据
游戏/娱乐
社交媒体/内容
企业服务/云服务
硬件/物联网
其他
您在当前公司的职位层级是？
初级员工/专员
中级员工/工程师
高级员工/资深工程师
基层管理者（主管/经理）
中层管理者（总监）
高层管理者
您对当前公司提供的整体职业发展支持（如晋升通道、发展计划）的满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中，哪些方面的技能最需要提升？（请选择最急需的3项）
专业技术能力（如编程、算法、架构）
项目管理与协作能力
产品思维与商业洞察
数据分析与可视化
人工智能/机器学习应用
网络安全与合规
领导力与团队管理
沟通与表达能力
创新思维与问题解决
时间管理与工作效率
您认为阻碍您技能提升的主要因素是？
工作繁忙，缺乏时间
缺乏系统性的学习路径
公司提供的培训资源不足
个人动力不足
不清楚行业/技术发展趋势
经济成本考虑
其他
您对公司目前提供的内部培训（如技术分享、内训课程）的满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪些方式提升技能？（最多选3项）
公司内部系统培训
参加外部专业机构/高校的付费课程
在线学习平台（如Coursera, Udemy, 极客时间等）
行业技术大会/沙龙
参与开源项目或技术社区
自学（阅读书籍、技术文档）
寻找导师/教练辅导
轮岗或参与新项目实践
您希望公司为员工技能提升提供哪些支持？（请选择最希望的一项）
提供专项培训预算/报销
设立明确的学习与发展时间
引入外部优质培训资源
建立内部导师/分享机制
将技能提升与绩效/晋升强关联
提供实践新技术的项目机会
您对深圳市现有的、面向互联网从业者的公共技能提升资源（如政府补贴培训、产业联盟活动等）的了解程度和满意度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来1-2年，对您职业发展最重要的技术或能力趋势是？
人工智能与大模型应用
云原生与微服务架构
数据科学与智能决策
前端/全栈开发新范式
网络安全与隐私计算
物联网与边缘计算
软技能（领导力、创新等）
其他
综合考虑薪酬福利、成长空间、工作环境等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为一个理想的“员工技能提升计划”应包含哪些核心要素？（最多选4项）
个性化技能评估与路径规划
理论与实践结合的课程体系
行业专家/导师指导
项目实战与成果验收
学习社群与同行交流
与职业认证挂钩
灵活的学习时间安排
公司层面的认可与激励
您是否愿意为高质量的技能提升课程自付部分费用？
非常愿意，只要课程价值高
比较愿意，视课程内容和价格而定
不太愿意，希望公司全额承担
完全不愿意
对于深圳市互联网行业的人才培养和技能生态建设，您还有哪些具体的意见或建议？