您目前所处的岗位类别是？
技术研发（前端/后端/算法等）
产品经理/产品运营
设计（UI/UX/视觉）
市场/运营
数据分析
项目管理
其他
您对当前工作的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为工作选择？（0分绝无可能，10分极有可能）
您认为当前工作中，最需要提升的技能领域有哪些？（可多选）
专业技术深度（如新框架、新语言）
技术广度（跨领域知识）
产品与业务理解
数据驱动与数据分析能力
项目管理与协作
沟通与表达能力
领导力与团队管理
行业前沿趋势认知
其他
您更倾向于通过哪些方式提升技能？（可多选）
公司内部培训/分享
外部付费课程/认证
在线学习平台（如Coursera， Udemy）
技术书籍/文档
参与开源项目
行业技术大会/沙龙
导师/教练辅导
其他
您认为影响您进行技能提升的主要障碍是什么？
工作繁忙，没有时间
缺乏明确的学习路径指导
培训内容与实际工作脱节
缺乏学习氛围或同伴
个人动力不足
没有明显障碍
其他
您认为公司对员工个人成长的重视程度如何？
非常重视，有清晰规划
比较重视，有部分支持
一般，主要靠个人
不太重视，支持有限
完全不重视
您对直接上级在您职业发展上的指导与支持满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在支持员工技能提升方面增加哪些投入？（可多选）
设立专项学习基金/报销
提供更多带薪学习/考试假
邀请更多外部专家分享
建立内部导师制
组织更多技术 Hackathon/竞赛
购买优质在线学习平台会员
其他
您是否感受到因技术迭代快而产生的“技能焦虑”？
经常有，压力很大
偶尔有，有一定压力
很少有，比较从容
完全没有，不焦虑
您认为公司当前的晋升机制是否与技能提升成果有效挂钩？
紧密挂钩，是核心依据
部分挂钩，是重要参考
关联不大，主要看业绩
基本不挂钩
不清楚
对于公司如何更好地帮助员工进行技能提升和职业发展，您有什么具体的建议或期望？
您对自己未来一年内实现预期技能提升目标的信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
综合考虑工作内容、成长空间、团队氛围和薪酬福利，您未来一年的留任意向是？
强烈希望留下
比较希望留下
不确定，观望中
不太想留下，考虑机会
已决定离开
除了技能提升，您认为哪些因素对您的长期职业满意度最为关键？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
工作与生活的平衡
富有挑战和成就感的工作
优秀和融洽的团队
公司的品牌和发展前景
扁平化和开放的文化
其他
请留下任何其他您想反馈的、关于工作体验或公司发展的意见。