您目前所处的身份是？
在校学生
应届毕业生
互联网行业在职人员
其他行业在职人员
待业/求职中
您未来1-2年是否有在华北地区（京津冀晋蒙）互联网企业求职的意向？
在您看来，互联网企业履行社会责任（如数据隐私保护、算法伦理、绿色运营、公益投入等）的重要性如何？
非常重要，是选择雇主的核心标准之一
比较重要，会作为加分项考虑
一般，更关注薪资和发展
不太重要，几乎不影响我的选择
完全不重要
您通常通过哪些渠道了解一家互联网企业的社会责任表现？（可多选）
企业官网/ESG报告
新闻媒体报道
社交媒体（如知乎、脉脉、微博）
招聘平台（如BOSS直聘、拉勾）上的雇主评价
亲友/同事/学长学姐的口碑
很少主动关注
如果两家公司提供的职位和薪资待遇相近，但A公司在社会责任方面声誉显著优于B公司，您选择A公司的可能性有多大？
几乎一定会
很大可能会
可能会，但影响不大
不太会，主要看其他因素
完全不会影响
请对以下互联网企业社会责任维度的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：“保障用户数据安全与隐私”
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下互联网企业社会责任维度的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：“提供公平、无歧视的算法与服务”
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下互联网企业社会责任维度的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：“践行绿色办公与节能减排”
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下互联网企业社会责任维度的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：“关注员工福祉（如工作生活平衡、心理健康）”
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下互联网企业社会责任维度的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：“积极参与社会公益与社区建设”
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前华北地区互联网企业在履行社会责任方面的整体表现如何？
表现优秀，引领行业
表现良好，部分企业突出
表现一般，有待加强
表现较差，问题较多
不了解/无法评价
您认为哪些因素最可能阻碍互联网企业更好地履行社会责任？（可多选）
成本压力与盈利优先
相关法律法规不完善
公众与消费者监督不足
企业内部缺乏重视与文化
缺乏可衡量的标准与披露机制
其他
在招聘过程中，您希望企业如何展示其社会责任信息？
在招聘官网/JD中明确列出
在面试环节由HR或业务主管介绍
提供公开的ESG或社会责任报告链接
通过第三方平台（如雇主品牌页面）展示
不需要特别展示
基于您对互联网企业社会责任的认知，您有多大意愿向身边的求职者推荐那些在社会责任方面表现突出的华北地区互联网公司？（0-10分，0为完全不愿意，10为非常愿意）
您认为加强企业社会责任建设，对提升互联网公司在华北地区的人才吸引力作用大吗？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用比较小
几乎没有作用
如果一家互联网企业因社会责任问题（如数据泄露、算法歧视等）引发负面舆情，这会如何影响您的求职选择？（可多选）
坚决不考虑加入该公司
会严重影响我的选择，除非有强力补救措施
会有一定顾虑，但主要看职位本身
基本不影响，更关注个人发展机会
完全不关注此类新闻
对于华北地区的互联网企业，在履行社会责任以吸引和保留人才方面，您有什么具体的建议或期待？
您目前所在的行业是？
互联网/信息技术
金融
教育
制造业
服务业
政府/非营利组织
其他
您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-29岁
30-34岁
35-39岁
40岁及以上