您目前在武汉市电商行业从事的岗位类别是？
运营类（如店铺运营、活动运营等）
市场/营销类（如推广、品牌等）
设计类（如视觉设计、UI/UX等）
技术开发类（如前端、后端、数据分析等）
客服/售后类
仓储物流类
职能支持类（如人事、行政、财务等）
管理类（如部门主管、总监等）
其他
您目前就职的公司规模（员工总数）大约为？
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您目前的主要收入形式是？
固定月薪
底薪+绩效/提成
底薪+绩效/提成+奖金/年终奖
项目制/计件制
其他
您目前的税后月收入（含绩效、提成等）大致在哪个区间？
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-18000元
18000-25000元
25000元以上
您对当前薪资水平的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪资与您的工作付出（如工作时长、工作强度、工作压力）匹配度如何？
严重不匹配，付出远高于回报
不太匹配，付出略高于回报
基本匹配
比较匹配，回报略高于付出
非常匹配，回报远高于付出
您认为当前薪资与武汉市同行业、同岗位的平均水平相比如何？
远低于平均水平
略低于平均水平
基本持平
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
在您看来，影响您当前薪资水平的主要因素有哪些？（可多选）
个人工作能力与业绩
公司/行业整体薪酬水平
岗位的市场供需关系
工作年限与经验
学历背景
谈判能力
公司盈利状况
直属领导/管理层的评价
其他
对于未来一年，您对薪资增长的期望幅度是？
5%以下
5%-10%
10%-20%
20%-30%
30%以上
您认为理想的薪资构成应包含哪些部分？（可多选）
有竞争力的固定底薪
清晰透明的绩效/提成
丰厚的项目奖金
长期激励（如股权、期权）
年终奖/十三薪
各类补贴（如餐补、交通补、通讯补）
其他
综合考虑薪资、福利、发展空间等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
如果薪资未达预期，您最可能采取的行动是？
与上级/HR沟通争取加薪
提升自身技能，等待内部机会
开始寻找新的工作机会
暂时接受现状，观望市场变化
其他
除了直接薪资，哪些福利或非货币性回报对您同样重要？（可多选）
五险一金缴纳基数和比例
带薪年假/病假天数
弹性工作制/远程办公
系统的培训与职业发展机会
健康体检/补充医疗保险
团队氛围与企业文化
工作本身的成就感与挑战性
其他
您认为武汉市的电商行业整体薪酬竞争力如何？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
竞争力很弱
不了解
对于武汉市电商企业如何设计更具吸引力的薪酬体系，您有什么具体的建议或想法？
您的年龄属于以下哪个区间？
22岁及以下
23-28岁
29-35岁
36-45岁
46岁及以上