您所在的部门/岗位类别是？
教学教研岗
行政管理岗
技术支持岗
市场运营岗
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为目前单位提供的学习与发展机会整体上如何？
非常丰富且有效
比较丰富，部分有效
一般，有待改进
比较缺乏
非常缺乏
在过去一年中，您主要参与过哪些形式的学习或培训？（可多选）
线下集中面授培训
线上直播课程
线上录播/点播课程
内部经验分享会/工作坊
外部研讨会/行业会议
导师制/师徒带教
自主学习（如阅读书籍、文章）
几乎没有参与
您更偏好哪种主要的学习方式？
完全线下，面对面交流
线上线下结合（混合式）
完全线上，灵活自主
视具体学习内容而定
请对线上学习平台（如使用的课程网站、APP）的易用性和稳定性进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为线上学习最大的优势是什么？
时间地点灵活
可重复学习
资源丰富多样
节省通勤成本
互动形式新颖（如弹幕、实时问答）
您认为线下学习最大的优势是什么？
互动性强，氛围好
能即时获得反馈和指导
专注度高，不易分心
便于建立人脉网络
实践环节更易开展
您希望在学习内容上增加哪些方面的比重？（可多选）
专业知识与技能深化
教育教学新理念与新方法
信息技术应用能力
管理与领导力
沟通与团队协作
心理健康与压力管理
个人兴趣与素养拓展
您通常利用什么时间进行学习？
完全在工作时间内
工作时间和业余时间结合
主要在业余/休息时间
视学习安排而定，不固定
您认为当前的学习安排对您日常工作的影响是？
积极促进，学以致用
基本无影响
有一定干扰，但可接受
干扰较大，影响工作进度
您有多大意愿向新同事推荐单位目前的学习与发展体系？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
您认为学习成果的评估方式应该如何？
以考试/测试成绩为主
以实践项目/作业成果为主
结合过程参与度与最终成果
无需严格评估，以自愿参与和收获为主
您希望获得哪些形式的学习激励或认可？（可多选）
颁发证书/认证
与绩效考核/晋升挂钩
给予物质奖励（如奖金、礼品）
公开表彰或展示学习成果
提供更高级别的学习机会
积分兑换福利
不需要特别激励
您对单位组织的内部经验分享会/同事工作坊的满意度如何？
非常满意，收获很大
比较满意
一般
不太满意
未参加过
您认为单位在支持员工学习与发展方面的投入（如经费、资源、政策）是否充足？
对于改进单位的学习与发展体系，您最迫切的一条建议是什么？
您对未来一年个人学习与发展的主要期望目标是？
提升当前岗位的专业能力
学习新技能为转岗/晋升做准备
拓宽知识面，提升综合素养
完成必要的资质认证
暂无明确目标
总体而言，您对目前在单位获得的个人成长与发展机会的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解学习培训信息？（可多选）
单位内部通知（邮件/OA）
部门领导传达
同事间交流
学习平台公告
自行搜索关注
其他
您是否愿意在业余时间投入更多进行与工作相关的学习？
非常愿意
比较愿意
一般，看情况
不太愿意
完全不愿意
请分享一次您印象最深刻或收获最大的学习经历（简短描述即可）。