您目前所在的学校/教育机构类型是？
幼儿园
小学
初中
高中
职业院校
高等院校
教育培训机构
其他
您目前担任的职务/岗位是？
一线教师
班主任
教研组长/备课组长
中层管理干部（如主任、年级组长）
校级领导
行政/教辅人员
其他
您从事教育工作的总年限是？
1年及以下
1-3年
4-10年
11-20年
20年以上
您目前的职称是？
未定级
初级职称
中级职称
副高级职称
正高级职称
您对当前学校/机构提供的薪酬待遇（工资、津贴等）满意程度如何？
您认为当前学校/机构提供的福利中，哪些方面最让您满意？（可多选）
五险一金缴纳比例与基数
带薪寒暑假
补充医疗保险/体检
住房补贴/人才公寓
子女入学优惠
餐补/交通补贴
工会福利/节日慰问
培训与进修机会
其他
您认为当前学校/机构提供的福利中，哪些方面最需要改进？（可多选）
五险一金缴纳比例与基数
带薪寒暑假
补充医疗保险/体检
住房补贴/人才公寓
子女入学优惠
餐补/交通补贴
工会福利/节日慰问
培训与进修机会
其他
从0到10分，您有多大意愿向其他优秀人才推荐您目前所在的学校/机构工作？（0分代表“完全不愿意”，10分代表“非常愿意”）
在职业发展方面，您目前最迫切的需求是什么？（可多选）
提升教学/科研能力
获得高级职称评定支持
参与管理能力培训
获取学历提升（如在职读研/博）机会
参与国内外学术交流与访学
获得跨学科/跨学段交流机会
明确的晋升通道与规划
其他
您认为学校/机构目前为您提供的职业发展支持（如培训、导师制等）充足吗？
您更倾向于通过哪些方式获得职业发展支持？（可多选）
校内/机构内定期培训
市/区级统一组织的教研培训
线上名师课程/工作坊
高校/科研院所合作项目
国内外访学/交流
师徒结对/导师指导
自主研修与反思
其他
请对您目前的工作与生活平衡状态进行评分（1分代表“严重失衡”，5分代表“非常平衡”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
工作压力主要来源于哪些方面？（若压力不大，请选择“压力不大”）
教学任务重
学生管理与家校沟通
非教学行政事务
职称评定与考核
科研/论文压力
个人发展焦虑
压力不大
其他
您对杭州市层面为教育工作者提供的政策支持（如人才引进、评优评先、荣誉体系等）了解程度如何？
完全不了解
了解较少
一般了解
比较了解
非常了解
您希望杭州市在以下哪些方面加强对教育工作者的支持？（可多选）
提高整体薪酬待遇与竞争力
优化职称评定政策与流程
增加公租房、人才公寓等住房保障
提供更多高质量的专业发展培训
设立专项科研/教学创新基金
完善优秀教师表彰与奖励机制
关注教师心理健康与压力疏导
加强校际交流与合作平台建设
其他
综合考虑职业发展前景和福利待遇，未来1-3年，您是否有离开当前学校/机构的打算？
完全没有
可能性较小
不确定，视情况而定
可能性较大
已经在寻找机会
对于提升杭州市教育工作者整体职业幸福感和发展空间，您还有哪些具体的意见或建议？