您目前所从事的教育领域是？
学前教育
K12基础教育（小学/初中/高中）
高等教育（大学/高职）
职业培训/技能教育
在线教育/教育科技
其他
您在当前教育机构的工作岗位是？
一线教师/讲师
教学管理岗（教研组长/学科负责人等）
行政管理岗（教务/人事/财务等）
市场/销售/招生岗
技术/产品/运营岗
机构负责人/校长
其他
您在当前单位的工作年限是？
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的月平均税前总收入（包含基本工资、绩效、奖金、补贴等）范围是？
8000元以下
8001-15000元
15001-25000元
25001-40000元
40001元以上
考虑到您的工作内容、强度与付出，您对当前薪资水平的满意度如何？（0分表示“非常不满意”，10分表示“非常满意”）
与上海市同行业同岗位的平均水平相比，您认为您的薪资处于什么位置？
远低于平均水平
略低于平均水平
基本持平
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
您认为当前薪资结构中，哪些部分是令您满意的？（可多选）
基本工资的稳定性
绩效奖金的激励性
年终奖/项目奖金
各类补贴（交通、餐食、住房等）
五险一金缴纳比例与基数
课时费/课酬标准
几乎没有满意的部分
您认为当前的薪资或福利制度中，最需要改进的方面是？（可多选）
提升基本工资
优化绩效考核与奖金分配机制
提高年终奖额度
增加各类补贴
提高五险一金缴纳标准
明确并提升晋升调薪幅度
增强薪资透明度
其他
基于您的能力、经验和对行业的贡献，您认为您的月薪在当前基础上增加多少百分比是合理的？
10%以下
10%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上
您认为决定教育行业薪资水平的最关键因素是什么？
个人教学能力与成果
工作年限与经验
所在机构品牌与规模
所教学科/课程的热门程度
市场供需关系
学历与专业背景
其他
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1-5星，1星为非常不满意，5星为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了薪资，哪些因素最能提升您的工作满意度与留任意愿？（可多选）
良好的工作氛围与同事关系
清晰的职业发展路径与培训机会
合理的工作强度与时间（如减少非教学事务）
对教育工作的价值认同感
完善的教学资源与支持
机构的稳定性和发展前景
其他
过去一年中，您是否因为薪资问题而考虑或实际寻找过新工作？
是，已经更换工作
是，正在积极寻找
是，有想法但未行动
否，从未考虑
您认为上海市教育行业的整体薪资竞争力如何？
非常有竞争力
有一定竞争力
竞争力一般
竞争力较弱
非常缺乏竞争力
不了解
对于提升上海市教育行业从业者的薪资待遇与职业幸福感，您有什么具体的意见或建议？