您目前在苏州教育行业所处的角色是？
在校学生（教育相关专业）
应届毕业生（求职中）
在职教师/讲师
教育机构管理人员
教研/课程开发人员
教育行业其他职能人员
非教育行业从业者（关注中）
您目前的工作/学习阶段与教育行业相关的工作年限是？
无相关经验
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您主要关注或从事的教育领域是？
学前教育
K12（中小学）学科教育
K12素质教育（音体美等）
高等教育
职业教育/技能培训
语言培训
在线教育
教育科技（EdTech）
其他
您认为在苏州，一名拥有1-3年经验的中学主科教师，其月薪（税前）的合理范围是？
6000元以下
6001-8000元
8001-10000元
10001-12000元
12001-15000元
15001-20000元
20000元以上
对于一名新入职的教培机构课程顾问，您认为其月薪（税前，含基本底薪）的合理范围是？
4000元以下
4001-5000元
5001-6000元
6001-7000元
7001-8000元
8000元以上
您认为影响苏州教育行业薪资水平的最主要因素是？
个人学历与资质
教学经验与能力
所在学校/机构的品牌与规模
所教学科/领域的市场需求
工作强度与时长
政策与行业监管
城市生活成本
在您看来，一份有竞争力的教育行业薪酬包应包含哪些重要组成部分？（可多选）
有竞争力的基本工资
课时费/绩效奖金
年终奖金/十三薪
五险一金（按高标准缴纳）
住房补贴/租房津贴
带薪年假与补充假期
系统的职业培训与发展机会
子女教育优惠/补贴
其他福利（如体检、团建等）
您认为当前苏州教育行业的整体薪资水平与本地生活成本的匹配度如何？（1分表示严重不匹配，5分表示非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与南京、杭州等周边同类城市相比，您认为苏州教育行业的薪资竞争力如何？
明显偏低
略低一些
基本持平
略高一些
明显偏高
不了解
综合考虑薪资、发展、环境等因素，您有多大可能向朋友推荐来苏州从事教育工作？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为未来1-2年，苏州教育行业的平均薪资增长趋势会是？
基本停滞或下降
缓慢增长（年增幅 <5%）
平稳增长（年增幅5%-10%）
较快增长（年增幅> 10%）
不确定
除了直接薪酬，您在选择或留在一家教育机构时，最看重哪些非货币因素？（可多选）
工作与生活的平衡
学校/机构的文化与氛围
领导的管理风格与支持
清晰的职业晋升通道
工作内容的成就感与意义
工作地点与通勤便利性
同事关系与团队合作
如果薪资未达预期，但其他条件（如平台、发展、稳定性）优越，您愿意接受多大程度的薪资妥协？
不能妥协，薪资是首要标准
可接受低于预期5%以内
可接受低于预期5%-10%
可接受低于预期10%-20%
只要平台足够好，薪资可大幅协商
您认为苏州的教育机构或学校，在薪酬设计或福利体系上，最需要改进的一点是什么？
您获取苏州教育行业薪资信息的主要渠道是？
招聘网站（如BOSS直聘、智联）
同行/朋友交流
校园招聘宣讲
行业报告/调研
社交媒体/论坛
猎头推荐
其他
您对目前所了解到的苏州教育行业薪资信息的透明度满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“高薪”是否能有效吸引并留住优秀的教育人才？
决定性因素，高薪是首要吸引力
非常重要，但不是唯一因素
比较重要，与其他因素同等重要
不太重要，职业认同感等更重要
完全不重要
对于希望在苏州获得更高薪酬的教育从业者，您有什么具体的建议？（例如：提升哪些技能、考取哪些证书等）
您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-29岁
30-34岁
35-39岁
40-44岁
45岁及以上