您目前在苏州酒店行业的工作岗位是？
前厅部（前台、礼宾、预订）
餐饮部（餐厅、宴会、厨房）
客房部（房务、保洁）
销售与市场部
行政与人力资源部
工程与安保部
酒店管理/总经理办公室
其他
您在苏州市酒店行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前就职的酒店类型是？
国际连锁奢华酒店
国际连锁高端/商务酒店
国内连锁高端酒店
国内连锁中端/经济型酒店
单体精品/设计酒店
度假村/主题酒店
其他
您目前的税前月收入（含基本工资、绩效、奖金等）大致在哪个范围？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25001元以上
与苏州同行业、同岗位的平均水平相比，您认为您目前的薪资待遇如何？
远低于平均水平
略低于平均水平
基本持平
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
您对当前薪资的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些因素对您在苏州酒店行业薪资水平的影响最大？（最多选3项）
酒店品牌与档次
个人工作年限与经验
岗位类别与职责
外语能力与专业技能证书
学历背景
个人业绩与绩效表现
部门与酒店整体效益
与上级/管理层的关系
市场供需状况
其他
综合考虑生活成本、工作强度和个人发展，您认为在苏州酒店行业，您所在岗位的合理税前月薪范围应该是？
6000-8000元
8001-10000元
10001-13000元
13001-16000元
16001-20000元
20001元以上
您认为未来一年内，苏州酒店行业的整体薪资增长趋势会如何？
显著增长
小幅增长
基本持平
小幅下降
显著下降
难以预测
除了薪资，您在选择或留在一家酒店工作时，最看重以下哪些方面？（最多选3项）
完善的福利保障（五险一金、补充医疗等）
系统的培训与职业发展机会
良好的团队氛围与企业文化
合理的工作时间与休假制度
工作与生活的平衡
酒店的品牌声誉与发展前景
工作环境与设施
管理层的领导力与公平性
其他
基于您了解的情况，您有多大可能向朋友或同行推荐来苏州市的酒店行业工作？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为目前苏州酒店行业在人才吸引和保留方面面临的最大挑战是什么？
薪资竞争力不足
工作强度大、时间长
职业发展路径不清晰
行业社会认可度/声望不高
本地生活成本过高
其他
您主要通过哪些渠道了解苏州酒店行业的薪资水平和招聘信息？
招聘网站（如智联、前程无忧）
行业内部人士交流
酒店官网/官方招聘
社交媒体/行业社群
猎头公司
校园招聘/实习
其他
您认为您所在酒店/部门在薪酬分配上的公平性和透明度如何？（1分为非常不公平/不透明，5分为非常公平/透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为酒店管理者或行业可以从哪些方面着手，以提升从业者的整体薪酬满意度与职业吸引力？
如果有机会，您是否会考虑离开苏州酒店行业，转行至其他行业？
是，已经在考虑或行动
可能会，取决于机会
不太会，看好行业发展
完全不会，热爱本行业
对于希望在苏州酒店行业发展的新人，您有什么关于薪资谈判或职业规划的建议？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上