您目前所处的求职状态是？
在校学生，尚未毕业
应届毕业生，正在求职
在职，寻求新的教育行业机会
待业，正在寻找教育相关工作
您在教育行业求职时，主要关注以下哪些类型的机构？（可多选）
公立学校
民办/私立学校
国际学校
在线教育平台/公司
教育科技（EdTech）公司
教育培训机构（K12/语言/职业等）
教育公益组织
在求职时，您最看重以下哪个因素？
薪酬福利
工作稳定性
职业发展与培训机会
工作地点与通勤
企业文化与团队氛围
工作强度与生活平衡
您通常通过哪些渠道寻找教育行业的工作机会？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、智联招聘）
企业官方招聘网站/公众号
校园招聘会
社交媒体/专业社群（如LinkedIn、脉脉）
熟人/老师/校友推荐
猎头公司
在评估一个潜在雇主时，您认为哪个信息渠道最可信？
在职/离职员工的评价（如看准网、脉脉）
企业官方发布的介绍
招聘网站上的职位描述
行业报告/新闻
熟人/朋友的口碑
请评价薪酬透明度在您选择工作时的重要性。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您能接受的单程通勤时间上限大约是？
30分钟以内
30分钟至1小时
1小时至1.5小时
1.5小时以上
您认为哪些福利对于教育行业求职者最具吸引力？（可多选）
带薪寒暑假
补充医疗保险/年度体检
住房补贴/宿舍
子女教育优惠/补贴
系统的教师培训与职称评定支持
弹性工作制
企业年金/补充公积金
总体而言，您向朋友推荐在华北地区从事教育行业的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为当前教育行业求职市场的竞争激烈程度如何？
非常激烈，机会少
比较激烈，需要努力争取
一般，机会与挑战并存
不太激烈，机会较多
在面试或了解公司阶段，您最希望获得关于以下哪些方面的信息？（可多选）
清晰的薪资结构与晋升路径
具体的工作内容与团队分工
团队领导的管理风格
公司的长期发展战略
员工离职率与留存原因
工作环境的实地情况
您更倾向于在哪个规模的教育机构工作？
大型教育集团/上市公司
中型区域性教育机构
小型初创公司/工作室
对规模没有特别偏好，更看重其他因素
请列举1-2个您心目中理想的教育行业雇主（公司或学校名称），并简要说明原因。
对于“在线教育”和“线下实体教育”两类工作，您的偏好是？
强烈偏好线下实体教育
比较偏好线下实体教育
两者都可以，没有明显偏好
比较偏好在线教育
强烈偏好在线教育
您认为华北地区教育行业提供的平均薪酬，与您的生活成本期望匹配度如何？（1-5分，1为完全不匹配，5为完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在求职过程中，您遇到过哪些主要困难或挑战？（可多选）
专业/技能与岗位要求不匹配
缺乏相关工作经验
薪资待遇未达预期
岗位竞争过于激烈
对行业或公司信息了解不足
地理位置限制
您是否愿意为了更好的职业发展机会，接受初期相对较低的起薪？
非常愿意
比较愿意
一般，看具体情况
不太愿意
非常不愿意
除了已提到的方面，您对教育行业雇主还有哪些其他期待或建议？
您未来3-5年的职业规划更偏向于？
在专业教学/教研领域深耕，成为专家
转向教育管理/运营岗位
尝试创业或参与教育项目创业
可能离开教育行业，寻求其他发展
尚未有明确规划
您认为哪些能力是当前教育行业雇主最看重的？（可多选）
学科专业知识与教学技能
沟通表达与共情能力
创新思维与课程设计能力
信息技术应用能力
团队协作与项目管理能力
市场洞察与用户运营能力
您获取行业动态和职位信息的主要频率是？
每天都会关注
每周关注几次
有求职需求时才关注
很少主动关注