您目前处于以下哪个求职阶段？
在校学生，正在寻找实习/工作机会
应届毕业生，正在积极求职
已工作，有跳槽/换工作的意向
已工作，暂无换工作打算（但仍关注市场）
其他
您期望从事的教育领域是？
学前教育（幼儿园/托育）
K12中小学教育（公办/民办）
高等教育（高校/职业院校）
职业教育与技能培训
在线教育/教育科技
素质教育/兴趣培训（如艺术、体育）
教育管理与行政
其他
在选择成都的教育类工作时，您最看重以下哪些因素？（最多可选5项）
薪酬待遇与福利
工作稳定性（如编制、合同）
学校/机构的品牌与声誉
工作地点与通勤便利性
职业发展与晋升空间
工作强度与压力（如是否双休、加班情况）
团队氛围与同事关系
培训体系与学习机会
学生/学员素质
工作内容与个人兴趣的匹配度
社会地位与社会认可度
其他
您对成都教育类岗位的期望税前月薪范围是？
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-18000元
18000-25000元
25000元以上
您更倾向于在成都哪个区域工作？
锦江区/青羊区（市中心）
武侯区/高新区（城南）
成华区/金牛区（城北）
天府新区
龙泉驿区/温江区等近郊区
都江堰/彭州等远郊区县
对区域无特别要求，机会优先
您主要通过哪些渠道获取成都教育行业的招聘信息？（最多可选4项）
学校/机构官网及公众号
主流招聘平台（如智联、前程无忧）
垂直教育招聘平台/社群
政府/教育局官方招聘网站
校园招聘会/双选会
老师/朋友/熟人推荐
社交媒体（如小红书、微博、知乎）
猎头/人力资源公司
其他
您认为“编制”（事业单位编制）对于您在成都选择教育工作的吸引力有多大？
吸引力非常大，是首要考虑因素
吸引力较大，会优先考虑
有一定吸引力，但不是决定性因素
吸引力一般，更看重其他方面
几乎没有吸引力
请评估您对成都教育行业整体发展前景的信心（1分表示非常悲观，5分表示非常乐观）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前成都教育行业求职者面临的主要挑战有哪些？（最多可选4项）
竞争激烈，优质岗位少
薪酬水平与生活成本不匹配
对非师范专业/跨专业求职者不友好
招聘流程复杂、周期长
对工作经验要求高
对学历/毕业院校要求高
信息不对称，难以了解真实工作状况
职业发展路径不清晰
其他
您如何看待在民办教育机构/在线教育公司工作的稳定性？
非常稳定，看好其发展
比较稳定，但有一定风险
稳定性一般，需谨慎选择
不太稳定，是短期选择
非常不稳定，不考虑
您能接受的每日单程通勤时间上限是？
30分钟以内
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上
在求职过程中，您希望用人单位在哪些方面提供更透明的信息？（最多可选4项）
薪酬构成与绩效计算方式
具体的工作时间与加班情况
清晰的岗位职责与考核标准
团队规模与人员构成
详细的福利待遇清单
真实的职业发展路径与案例
工作环境与设施照片/视频
在职/离职员工的真实评价
其他
您更愿意加入哪种类型的教育组织？
公办学校（含高校）
知名大型民办教育集团
中小型特色教育机构/初创公司
国际学校/双语学校
在线教育平台
都可以，主要看具体岗位和待遇
您认为“双减”政策对您在成都选择教育类工作的影响是？
影响很大，改变了求职方向
有一定影响，需要更谨慎选择
影响不大，主要在K12学科领域
几乎没有影响
不清楚该政策
从0到10分，您有多大可能向您的朋友或同学推荐来成都从事教育工作？
您对成都教育行业提供的非薪酬类福利（如培训、假期、子女入学等）的期望程度如何？
期望非常高，是重要考量
期望较高，希望有较好的福利
期望一般，有基本保障即可
期望较低，更关注现金薪酬
不关注此类福利
在评估一个潜在雇主时，您会通过哪些方式去了解其口碑和文化？（最多可选4项）
查看招聘网站上的公司评价
在社交媒体（知乎、小红书等）搜索
询问在该公司工作的熟人
关注其官方媒体发布的内容
面试时直接询问面试官/HR
查看其官网的“关于我们”
不主动了解，主要看面试感觉
其他
您认为未来3-5年，成都教育行业最具潜力的细分领域是？
素质教育与科创教育
职业教育与技能提升
教育信息化与智慧校园
国际教育与双语教育
学前教育与托育服务
K12课后服务与托管
其他
请用一两句话描述，您理想中的成都教育工作岗位是什么样的？
您目前是否在成都居住？
是，已在成都
否，但计划来成都发展
否，暂时没有来蓉计划
您的年龄属于以下哪个区间？
22岁及以下
23-26岁
27-30岁
31-35岁
36岁及以上