您与【华北地区教育社区服务】的关系是？
服务使用者（学生/家长/社区居民）
一线服务员工
管理/行政人员
合作方/供应商
其他
您接触或使用该教育社区服务的频率是？
几乎每天
每周数次
每月数次
每季度数次
很少或偶尔
请对您所接触的【社区教育服务项目/活动】的整体质量进行评分。（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前社区教育服务在哪些方面做得比较好？（可多选）
课程/活动内容丰富性
教师/讲师专业水平
服务设施与环境
活动组织与流程
信息沟通与宣传
时间安排的便利性
收费合理性（如涉及）
服务人员态度
您认为当前社区教育服务最需要改进的方面是？（可多选）
增加服务项目种类
提升师资专业能力
改善硬件设施条件
优化报名与参与流程
加强宣传与信息透明度
调整服务时间
降低费用或提供更多补贴
提升服务响应速度
您有多大可能向亲友或邻居推荐我们社区的这些教育服务？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
对于丰富社区教育服务内容，您有什么具体的建议或期待？（例如：希望开设哪类课程或举办什么活动？）
（员工/管理者作答）您在该教育社区服务项目中的岗位是？
教学/培训岗
活动策划与执行
行政管理
技术支持/运维
市场与宣传
其他
（员工/管理者作答）您在当前岗位的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
（员工/管理者作答）请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分。（1-5分，1分完全不匹配，5分完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
（员工/管理者作答）请对您在工作中获得的培训与学习发展机会进行评分。（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
（员工/管理者作答）您认为团队内部的沟通协作氛围如何？
非常顺畅高效
比较顺畅
一般，偶有障碍
不太顺畅，沟通成本高
非常不畅，存在明显隔阂
（员工/管理者作答）在工作中，您主要感受到的压力来源是？（可多选）
工作量过大
工作目标/考核压力
人际关系复杂
资源支持不足
职业发展不明确
工作与生活难以平衡
其他
（员工/管理者作答）请对您目前的新酬福利待遇的公平性与竞争力进行评分。（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
（员工/管理者作答）您有多大可能向朋友推荐来此工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
（员工/管理者作答）综合考虑所有因素，您对目前工作的整体满意度是？
（员工/管理者作答）为了提升员工满意度与工作效能，您认为管理层最应该采取的一项措施是什么？
您的年龄属于以下哪个区间？
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前居住的城市是？
北京
天津
石家庄
太原
呼和浩特
华北地区其他城市
我们非常珍视您的每一条意见。请留下您对华北地区教育社区服务（或员工工作环境）的任何其他想法、评价或期望：