您在过去一年中，参与由单位组织的教育类（如研学、培训、考察）或旅游团建类出行活动的频率大约是？
对于在苏州市内及周边（如苏州园林、博物馆、古镇、太湖等）的教育旅游或团建活动，您更偏好哪些类型的主题或目的地？
历史文化与园林艺术
科技创新与工业参观
自然生态与乡村体验
红色主题教育
团队拓展与运动竞技
艺术创意与手作体验
其他（请在下题说明）
若上题选择了“其他”，请具体说明您偏好的主题或目的地类型。
您认为一次理想的单位出行活动，合适的时长是？
半天（3-4小时）
1天
2天1晚
3天2晚或更长
在组织出行活动时，您最看重哪些方面？（请选择最重要的3项）
活动主题与内容的深度
行程安排的宽松与自由度
交通与住宿的舒适便利
餐饮的质量与特色
费用预算的合理性
组织协调的流畅性
安全保障措施
同事/伙伴间的互动机会
个人学习/收获的价值
总体而言，您对过去一年单位组织的出行活动的整体满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种出行组织方式？
单位完全统一安排
单位提供框架，个人有一定选择自由（如自选项目）
完全由员工自行组队规划，单位提供支持
对于出行中的交通方式，您的偏好是？
统一大巴出行
公共交通（地铁、公交）
自驾或自由组合拼车
视目的地和人数灵活安排
您认为目前单位在组织出行活动方面，有哪些可以改进的地方？
提前通知和规划时间
活动内容与员工兴趣的匹配度
预算透明度和充足性
后勤保障（如餐饮、饮水、药品）
应急处理预案
对员工家属的关怀（如家庭日活动）
活动后的反馈与总结机制
其他（请在下题说明）
若上题选择了“其他”，请具体说明您认为可以改进的方面。
您是否愿意在非工作时间（如周末）参与单位组织的自愿性出行活动？
基于您的整体体验，您有多大可能向其他同行或朋友推荐您单位组织的出行活动？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为出行活动对提升团队凝聚力、员工归属感或工作满意度的作用如何？
作用非常显著
有一定作用
作用一般
作用不大
没有作用甚至适得其反
您希望通过单位组织的出行活动获得哪些收获？
放松身心，缓解工作压力
增进同事间的了解与信任
学习新知识，开阔视野
提升专业技能或教学灵感
创造美好的共同回忆
其他（请在下题说明）
若上题选择了“其他”，请具体说明您希望获得的收获。
您更偏好哪种规模的活动？
小规模（10人以下）
中等规模（10-30人）
大规模（30人以上）
规模不限，内容合适即可
您对单位在出行活动信息传达（如通知、行程介绍、注意事项等）方面的清晰度和及时性满意吗？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意为更优质的活动体验（如更好的餐饮、住宿或特色项目）承担一部分额外费用？
完全愿意
视具体情况和金额而定
不太愿意
完全不愿意
请分享一次您印象最深刻的（或理想中的）单位出行活动经历或构想。
您的岗位性质更接近于？
一线教师/教育工作者
行政管理/后勤人员
研发/教研人员
其他
您在目前单位的工龄是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
对于未来在苏州地区组织教育旅游或团队出行活动，您还有哪些具体的建议或期待？