您的身份是？
教育行业从业者（教师、教研、培训师等）
教育机构管理者/招聘负责人
其他相关从业者（如教育产品、运营等）
在校学生（教育相关专业）
其他
您目前的主要工作状态是？
全职在岗
兼职/灵活就业
待业/寻找机会
在校学生
已退休
您目前或期望工作的地区是？（可多选，此处为单选了解主要区域）
上海市
江苏省（南京、苏州等）
浙江省（杭州、宁波等）
安徽省（合肥等）
长三角其他城市
您对“灵活就业”（如兼职、项目制、自由职业、短期合同等）形式的了解程度是？
非常了解，并有相关经历
比较了解，正在考虑
一般了解，但未尝试
不太了解
完全不了解
作为从业者，您未来一年内考虑尝试灵活就业形式的意愿如何？
意愿非常强烈
比较有意愿，视机会而定
一般，持观望态度
不太愿意
完全不愿意
如果您考虑灵活就业，主要驱动因素是？（可多选）
追求工作与生活的平衡
获得更高的时薪或项目报酬
希望尝试不同的工作内容或机构
时间安排更自由
作为全职工作外的补充收入
暂时没有合适的全职机会
其他
您认为从事灵活就业面临的主要挑战或顾虑是？（可多选）
收入不稳定
缺乏社会保障（如五险一金）
职业发展路径不清晰
难以获得持续的培训与支持
项目来源不稳定，找活难
社会认可度较低
个人自律与时间管理要求高
其他
您最希望通过哪种平台或渠道获取灵活就业机会？
专业的教育招聘平台/垂直社区
综合性招聘网站（如BOSS直聘、智联）
熟人/同行推荐
社交媒体/自媒体（如小红书、公众号）
机构直接招募
其他
您倾向于承接哪些类型的灵活教育项目？（可多选）
线上/线下一对一辅导
小班课/大班课教学
课程内容研发与设计
教研材料/试题编写
教育咨询与规划
讲座/工作坊
教育科技产品体验/测试
其他
您能接受的单次项目最短工作时长通常是？
按小时计（1-4小时）
按半天/天计
按周计（1-4周）
按月计（1-3个月）
半年及以上
对于灵活就业项目，您认为合理的薪酬结算周期是？（请评价，1分表示“项目结束后一次性结清”，5分表示“按周或双周结算”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
作为机构方/招聘方，您所在机构目前或未来是否有招聘灵活就业人员的计划？（可多选）
已有成熟计划并正在招聘
有初步计划，正在探索
视具体项目需求而定
暂时没有计划
不适用（非机构方）
机构招聘灵活就业人员，主要希望满足哪些业务需求？（可多选）
应对短期或季节性业务高峰
引入特定领域的专家或稀缺技能
降低固定人力成本
进行新业务或课程的试点
补充全职团队的非核心工作
覆盖更广泛的教学时段或地域
其他
机构在招聘灵活就业人员时，最看重的三个因素是？
教学/专业能力与过往成果
时间安排的可靠性与配合度
沟通协作能力
对薪酬的期望值
快速上手与适应能力
长期合作的潜力
其他
机构通常通过什么方式管理与考核灵活就业人员的工作？
明确的项目目标与交付物验收
按课时或工作小时数统计
学生/客户满意度反馈
过程性督导与定期沟通
尚未形成固定模式
不适用
整体而言，您对当前长三角地区教育灵活就业市场环境的满意度如何？（0-10分，0分非常不满意，10分非常满意）
您认为，要促进教育行业灵活就业健康发展，最需要优先改善的是？
建立更规范的合作协议与权益保障机制
搭建更高效、可信的供需对接平台
提供针对性的职业培训与能力认证
提升社会对灵活就业形式的认可度
完善相关的社会保障与税收政策
其他
您对教育行业灵活就业的发展，还有哪些具体的意见或建议？