您目前所在的医疗机构/企业类型是？
公立医院
私立医院/诊所
医药研发/生产企业
医疗器械公司
互联网医疗/健康科技公司
其他
您目前从事的岗位类别是？
临床医生/医师
护理人员
医技/药剂人员
医疗管理/行政
研发/技术
市场/销售
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的税前月收入（含基本工资、绩效、奖金等）大致在哪个范围？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-30000元
30001-50000元
50000元以上
您认为决定您薪资水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）
个人学历与专业背景
工作年限与经验
岗位技术/专业难度
所在机构/企业的规模和效益
所在城市/地区的消费水平
个人绩效与贡献
行业整体薪酬标准
市场供需关系
与华南地区同行业、同岗位的平均水平相比，您认为您目前的薪资处于什么位置？
远低于平均水平
略低于平均水平
与平均水平相当
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
您认为未来1-2年内，您的薪资期望涨幅是多少？
5%以下
5%-10%
10%-20%
20%-30%
30%以上
除了现金薪酬，您最看重以下哪一项福利或激励？
五险一金/补充商业保险
带薪年假/弹性工作制
专业培训与职业发展机会
股权/期权激励
年度体检/健康管理
住房补贴/补充公积金
您认为当前医疗健康行业在华南地区的整体薪酬竞争力如何？（1分表示毫无竞争力，5分表示非常有竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来哪些细分领域/岗位在华南地区的薪资增长潜力最大？（最多选3项）
高端/特色专科医生
护理管理/专科护士
生物医药研发
医疗器械研发/注册
医疗数据分析/人工智能
互联网医疗运营
医疗市场营销/销售
医院运营管理
如果考虑更换工作，薪资涨幅达到多少会促使您做出决定？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
薪资不是首要考虑因素
对于华南地区医疗健康行业的薪酬体系或福利制度，您有什么具体的建议或期望？