您目前所在的单位类型是？
公立医院
民营医院/诊所
生物医药/医疗器械企业
互联网医疗/健康科技公司
科研机构/高校
其他
您当前的工作岗位属于？
临床医生（含各科室）
护理人员
医技人员（检验、影像等）
药剂师
科研/研发人员
市场/销售
运营/管理
其他职能支持
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职称/职级是？
初级/助理
中级
副高
正高
无职称/管理序列
其他
您目前的税前年薪范围（含奖金、补贴等）大约是？
10万元以下
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50-80万元
80万元以上
您认为您目前的薪资水平与您的工作付出及市场价值相比？
远低于市场
略低于市场
基本匹配市场
略高于市场
远高于市场
在您看来，决定医疗健康行业薪资水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）
学历与院校背景
职称/执业资格
工作年限与经验
所在单位类型与规模
岗位的技术/专业难度
科室/业务线的盈利能力
个人绩效与贡献
杭州市生活成本
行业人才供需关系
如果考虑在杭州市内更换工作，您对下一份工作的最低税前年薪期望是？
涨幅10%以内
涨幅10%-30%
涨幅30%-50%
涨幅50%以上
与目前持平即可
视具体机会而定
您认为杭州市医疗健康行业整体的薪酬竞争力如何？（1分表示非常缺乏竞争力，5分表示非常有竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了基本薪资，您最看重新工作机会提供的哪些福利或激励？（最多选3项）
五险一金缴纳基数与比例
补充商业保险
带薪年假与病假
培训与进修机会
科研项目支持/经费
股权/期权激励
弹性工作制
住房补贴/人才公寓
子女教育支持
您主要通过哪些渠道获取招聘信息？（单选最常用渠道）
专业招聘网站（如医脉通、丁香人才）
综合性招聘平台（如BOSS直聘、猎聘）
医院/公司官网
同行/朋友推荐
猎头
行业会议/学术活动
在过去一年中，您是否主动寻找过或接触过新的工作机会？
是，并且参加过面试
是，但仅停留在投递简历
否，但有关注市场机会
否，完全没有考虑
您有多大可能向您身边优秀的同行/朋友推荐来杭州的医疗健康机构工作？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为目前杭州市医疗健康行业招聘面临的最大挑战是？
符合要求的高端人才稀缺
薪资期望与企业预算不匹配
人才流动性低
招聘流程冗长低效
城市吸引力相对一线城市不足
其他
对于改善杭州市医疗健康行业的薪酬体系或招聘环境，您有什么具体的意见或建议？（选填）
展望未来3年，您对自身在杭州医疗健康行业的职业发展与薪酬增长信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心