您目前所处的职业阶段是？
在校学生（医/药/护/技等专业）
应届毕业生（正在求职）
在职，有1-3年工作经验
在职，有3年以上工作经验
待业/正在寻找新机会
您目前求职或关注的主要城市位于华南哪个地区？
广东省（除深圳、广州）
广州市
深圳市
广西壮族自治区
海南省
福建省
其他
在寻找医疗健康领域工作时，您主要通过哪些渠道获取招聘信息？（可多选）
综合招聘网站（如智联、前程无忧、BOSS直聘）
医疗垂直招聘平台/公众号
医院/企业官网
校园招聘会/双选会
内部推荐/熟人介绍
行业社群/社交媒体
猎头公司
在评估一个工作机会时，以下哪个因素对您最为重要？
薪酬福利与待遇
工作地点与通勤便利性
医院/企业的声誉与平台
专业发展/培训机会
工作内容与岗位匹配度
团队氛围与企业文化
工作强度与生活平衡
请对您最近一次（或当前）求职过程中，招聘信息的清晰度和准确性进行评分（1-5分，1分非常不清晰，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前华南地区医疗健康行业的招聘流程（从投递到入职）普遍效率如何？
非常高效，流程顺畅
比较高效，偶有延迟
一般，等待时间较长
效率较低，流程繁琐
不确定/没有经历过完整流程
在面试环节，您希望招聘方更多地展示或沟通哪些信息？（可多选）
具体的工作职责与日常任务
团队构成与协作模式
清晰的职业发展路径
详细的薪酬结构与福利政策
医院/企业的长期战略与文化
对新人的培训与支持体系
工作环境与硬件设施
总体而言，您有多大可能向同行朋友推荐在华南地区医疗健康行业寻找工作机会？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为华南地区医疗健康行业在吸引和留住人才方面，最需要改进的是？
提高整体薪酬竞争力
提供更系统的职业培训与晋升通道
改善工作环境与员工关怀
优化工作排班与强度，保障休息
增强招聘流程的专业性与透明度
加强企业/医院品牌建设与社会声誉
其他
请对您所接触过的华南地区医疗健康雇主（或意向雇主）在“员工关怀”方面的表现进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了传统的医院，您还对以下哪些新兴的医疗健康领域机构感兴趣？（可多选）
互联网医疗平台/公司
医药/医疗器械研发企业
第三方独立检验/影像中心
高端连锁诊所/门诊部
健康管理/体检机构
生物科技/基因检测公司
医疗投资/咨询机构
对于远程办公或混合办公模式在医疗健康相关岗位（如行政、研发、运营等非一线临床岗）的应用，您的看法是？
非常期待，是重要吸引力
可以接受，视岗位而定
无所谓，不是关键因素
不太喜欢，更倾向线下办公
不适用于医疗行业
在您看来，一个理想的医疗健康雇主，除了薪酬，还应该具备哪些特质？（请简要描述）
您对未来3年华南地区医疗健康行业的就业前景持何种态度？
非常乐观，机会众多
谨慎乐观，竞争加剧但有机会
保持中立，变化不大
比较悲观，挑战大于机遇
非常悲观，前景不明朗
对于改善华南地区医疗健康行业的整体求职与招聘环境，您有什么具体的建议或期待？