您目前从事的行业领域是？
公立医疗机构（医院/社区卫生中心）
私立医疗机构/诊所
医药研发/生产/销售
医疗设备/器械相关
健康管理/体检/康复
其他医疗健康相关行业
非医疗健康行业
您在当前单位的职位层级是？
基层员工/一线医护
专业技术人员
中层管理（科室主任/项目经理等）
高层管理/决策者
其他
您目前的个人或家庭拥车状况是？
已拥有私家车
计划在未来1年内购买
计划在未来1-3年内购买
暂无购车计划
目前无车，使用公共交通/共享出行
在考虑购买汽车时，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）
车辆安全性（如碰撞测试、安全气囊、主动刹车等）
车内空间与舒适性（尤其关注后排及后备箱）
健康与环保属性（如车内空气质量、环保材料、新能源）
品牌信誉与售后服务
车辆智能化与科技配置
燃油经济性或纯电续航里程
外观设计与内饰风格
价格与购车优惠政策
如果有一款主打“健康座舱”概念的汽车（如配备高效空气净化、抗菌材料、健康监测设备接口等），您对其购买兴趣如何？
非常感兴趣，会优先考虑
比较感兴趣，会纳入对比选项
一般，更看重其他核心性能
不太感兴趣，认为噱头大于实用
完全不感兴趣
您认为，在郑州市，面向医疗健康从业者推广具备健康功能的汽车，哪种宣传渠道最有效？
医疗机构内部的定向宣传/合作
专业医学/健康类媒体或社群
汽车品牌4S店或车展的专项体验
社交媒体平台（如微信、小红书）的KOL推荐
亲朋好友或同事的口碑推荐
您对当前郑州市新能源汽车（纯电/插混）的充电便利性（如公共充电桩数量、分布、速度）的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，郑州市医疗健康行业未来1-2年的招聘需求趋势如何？
显著增长，人才缺口大
平稳增长，与往年持平
略有收缩，竞争加剧
不确定，受政策和经济影响大
您认为当前医疗健康领域招聘中，哪些岗位最为紧缺？（最多选3项）
临床医生（尤其是全科、儿科、急诊等）
护士/护理人员
医学影像/检验技师
医药研发/临床研究员
医疗器械/设备工程师
健康管理师/营养师
医疗信息化/数据分析师
市场营销与销售
医院运营管理
对于医疗健康行业的招聘，您认为最有效的吸引人才的方式是？
提供有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展路径与培训体系
优良的工作环境与企业文化
提供编制或长期稳定的合同
工作地点便利（如交通、周边生活配套）
如果您正在考虑更换工作，您最希望通过哪种方式获取招聘信息？
专业招聘网站（如智联、前程无忧）
行业内部推荐/人脉
医疗机构官方网站/公众号
猎头公司
校园招聘或行业专场招聘会
您对郑州市医疗健康行业整体薪酬水平的竞争力评价如何？（1-5分，1分远低于市场，5分远高于市场）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升郑州市医疗健康行业对人才的吸引力，您有什么具体的建议或想法？（例如：政策支持、培养机制、工作环境等）
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上