您目前所在的金融保险机构类型是？
国有银行/保险公司
股份制商业银行/保险公司
城商行/地方性保险机构
外资/合资银行/保险公司
证券/基金/信托等非银金融机构
其他
您在机构中的岗位层级是？
基层员工
业务骨干/专业技术岗
基层/中层管理者
高层管理者
您在金融保险行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您所在机构提供的【法定福利】（如五险一金、带薪休假等）的完善程度进行评分（1-5分，1分为非常不完善，5分为非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在机构提供的【补充福利】（如企业年金、补充医疗保险、年度体检等）的满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些福利项目对提升员工幸福感最为重要？（可多选）
具有竞争力的薪酬与奖金
完善的补充医疗保险与健康管理
充足且灵活的带薪年假
企业年金或长期激励计划
职业培训与清晰的晋升通道
丰富的团队建设与文化活动
弹性工作制或远程办公选项
员工及家属关怀计划（如子女教育补助）
您认为所在机构的福利政策信息传达是否清晰、透明？
非常清晰透明
比较清晰
一般，部分内容模糊
不太清晰，需要主动询问
非常不透明
总体而言，您对当前享有的福利待遇的满意度是？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，您对【职业安全】（如岗位稳定性、裁员风险）的感受是？
非常有安全感，岗位稳定
比较有安全感
一般，有一定不确定性
安全感较低，常有变动
非常没有安全感
在您的工作中，您对【信息与数据安全】相关操作规范与培训的感受是？
规范非常严格，培训充分，安全感强
规范较严格，培训基本到位
有规范但执行一般，培训不足
规范松散，存在风险隐患
几乎没有相关规范与培训
您认为所在机构在应对市场风险（如利率波动、投资风险）方面，给员工的稳定感如何？
应对能力强，员工感觉非常稳定
应对能力较强，员工感觉比较稳定
应对能力一般，员工感觉有波动
应对能力较弱，员工感觉不稳定
应对能力差，员工感觉非常不稳定
您认为当前工作中，安全感的主要威胁来自哪些方面？（可多选）
行业政策与监管变化
激烈的市场竞争与业绩压力
机构内部的战略调整或重组
人工智能等技术对岗位的替代
个人职业发展瓶颈
工作与生活平衡难以保障
其他
综合福利待遇与职业安全感，您向朋友推荐您所在机构作为雇主的意愿有多大？（1-5分，1分为非常不愿意，5分为非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与西南地区同行业其他机构相比，您认为本机构的整体福利水平处于什么位置？
明显高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
明显低于平均水平
为了提升员工的福利满意度和职业安全感，您对所在机构最迫切的一条建议是什么？
您对未来一年内，本机构福利待遇的改善预期是？
非常乐观，预计会有显著改善
比较乐观，预计会有一定改善
保持中立，预计变化不大
比较悲观，预计可能变差
非常悲观，预计会显著变差
您对未来一年内，个人在金融保险行业的职业发展安全感是？
非常有信心，安全感强
较有信心，安全感较强
一般，有一定不确定性
信心不足，安全感较弱
非常没有信心，安全感很弱
您通常通过哪些渠道了解行业福利与安全动态？（可多选）
公司内部通知与培训
行业报告与专业媒体
同事/同行交流
社交网络与招聘平台
个人主动搜索与研究
其他
除了上述方面，您还有哪些关于福利或安全感的其他意见或感受希望补充？