您目前所处的职业阶段是？
在校学生/应届生
1-3年初级从业者
4-8年中级从业者
9年以上资深从业者/管理者
其他行业计划转行进入
待业/求职中
您目前或计划在金融保险行业内的主要领域是？
寿险
财险/车险
健康险/意外险
银行保险/银保渠道
保险科技/互联网保险
精算与风险管理
资产管理/投资
其他
您目前工作的城市位于哪个省份？
广东省
广西壮族自治区
海南省
福建省
湖南省
江西省
其他
您认为当前华南地区金融保险行业提供的职业发展机会如何？
非常丰富，选择多样
比较丰富，有一定选择
一般，机会有限
比较匮乏，竞争激烈
不了解
在职业发展中，您最看重哪些方面？（最多选3项）
薪酬福利与长期激励
清晰的晋升通道与速度
专业培训与技能提升
工作与生活的平衡
公司/团队的文化与氛围
行业前景与公司稳定性
工作内容的挑战性与成就感
社会地位与人脉资源
您认为目前行业内，哪些技能或资质对职业发展的推动作用最大？
专业资格证书（如CFA、FRM、CPA、精算师等）
数字化与科技应用能力（数据分析、AI、区块链）
销售与客户关系管理能力
管理与领导力
产品设计与精算定价能力
合规与风控能力
您对当前华南地区金融保险行业提供的系统性、高质量的培训资源满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解行业动态和职业机会？（最多选3项）
行业垂直媒体/公众号
招聘网站/APP
公司内部信息
同行/同事交流
行业峰会/研讨会
社交媒体（如脉脉、领英）
猎头推荐
学校/培训机构
综合考虑薪酬、发展、环境等因素，您有多大意愿向朋友或同行推荐在华南地区从事金融保险行业？（0-10分，0分完全不愿，10分非常愿意）
您认为未来3-5年，华南地区金融保险行业最具潜力的发展方向是？
健康养老产业融合
数字化与科技赋能（如保险科技）
绿色金融与ESG投资
粤港澳大湾区跨境金融
普惠保险与下沉市场
专业化、定制化产品服务
不确定
您认为当前行业在人才吸引与保留上面临的主要挑战是？
薪酬竞争力不足
工作压力大、节奏快
职业发展路径不清晰
行业形象与社会认可度
新兴科技行业的人才分流
其他
您认为华南地区金融保险行业整体的创新活力如何？（1分为非常僵化，5分为非常活跃）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了提升职业竞争力，您计划或正在采取哪些行动？（最多选3项）
考取专业资格证书
攻读更高学历/学位
学习数据分析/Python等数字技能
参与行业交流与社群活动
争取内部轮岗或新项目机会
寻找导师/职业教练
暂无明确计划
您如何看待远程办公/混合办公模式在金融保险行业的发展前景？
将成为主流趋势，极大提升吸引力
部分岗位适用，是重要补充
仅适用于后台支持部门
不适合行业特性，难以推行
不确定
对于华南地区金融保险行业改善人才发展环境，您最希望看到的一项具体改变或政策是什么？
您认为行业协会/监管机构在促进职业发展方面应发挥怎样的作用？
主导建立统一的职业标准与认证体系
搭建行业人才交流与培训平台
推动行业形象宣传与社会认知改善
引导企业建立更合理的薪酬与发展体系
其他
您对自身未来3年在华南地区金融保险行业的发展信心如何？（1分为毫无信心，5分为充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在求职或职业转换时，您会重点考察潜在雇主的哪些信息？（最多选3项）
薪酬福利包的具体构成
员工晋升案例与发展路径
公司财报与经营稳定性
员工口碑与离职率
企业文化与团队氛围
培训体系与学习资源
社会责任与ESG表现
您认为“银发经济”和老龄化趋势，对保险从业者的职业发展意味着？
巨大机遇，需求爆发式增长
稳步增长，需要专业深耕
挑战与机遇并存，需转型适应
影响有限，核心逻辑不变
不确定
请用一个词或短语描述您对华南地区金融保险行业职业发展的整体感受。
您的年龄属于以下哪个区间？
22岁及以下
23-29岁
30-35岁
36-45岁
46岁及以上