您目前在南京市金融保险行业中的角色是？
企业人力资源/招聘负责人
业务部门/团队管理者
在职员工
求职者/应届毕业生
行业研究者/顾问
其他
您所在或关注的金融保险细分领域是？
人寿保险
财产保险
再保险
银行/金融科技
证券/基金/投资
其他
您认为当前南京市金融保险行业对哪类人才的需求最为迫切？
精算与风险管理人才
数字化/科技人才（如数据分析、AI、区块链）
复合型销售与渠道管理人才
合规与法务人才
投资与资产管理人才
其他
在招聘时，您认为以下哪些能力或素质最为关键？（可多选）
专业资格证书（如CPA、CFA、FRM、精算师）
数据分析与建模能力
沟通协调与客户服务能力
创新思维与解决问题能力
抗压能力与职业道德
行业相关实习或项目经验
您认为，具备多长时间的行业经验是招聘中高级岗位的普遍要求？
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上
更看重潜力而非固定年限
请评价南京市金融保险行业为员工提供的职业发展通道（如晋升、轮岗、培训）的完善程度。（1-5分，1为非常不完善，5为非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能吸引和留住优秀人才？（可多选）
具有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展路径
良好的企业文化与团队氛围
工作与生活的平衡
前沿的业务项目与学习机会
企业在行业内的品牌与声誉
您如何看待“远程办公”或“混合办公”模式在金融保险行业的适用性？
非常适合，应大力推广
部分岗位适用，需灵活安排
不太适合，以线下协作为主
不确定
您认为，目前行业在招聘过程中面临的最大挑战是什么？
符合要求的候选人数量不足
候选人薪酬期望过高
人才技能与岗位需求不匹配
招聘流程效率低下
来自其他城市/行业的竞争
您向朋友或同行推荐来南京从事金融保险工作的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为未来1-3年，哪些技术或趋势将对金融保险行业人才需求产生最大影响？（可多选）
人工智能与机器学习
大数据分析与云计算
区块链技术
绿色金融与ESG
网络安全与隐私保护
互联网保险与数字化营销
对于应届毕业生，您认为最有效的招聘渠道是？
校园招聘会
与高校合作设立实习/实训基地
在线招聘平台
内部员工推荐
社交媒体与专业社群
请评价南京市金融保险行业整体的薪酬竞争力（与一线城市或同级别城市相比）。（1-5分，1为竞争力很弱，5为竞争力很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，南京市金融保险行业在人才培养或招聘方面，最需要改进的一点是什么？
您个人最关注的职业发展要素有哪些？（可多选）
专业技能提升
管理能力培养
人脉资源拓展
收入增长
工作稳定性
个人价值实现
您通常通过哪些途径获取行业动态和招聘信息？
行业垂直网站/APP
综合性招聘平台
公司官网/公众号
同行/朋友推荐
行业会议/沙龙
猎头
对于希望进入或留在南京金融保险行业发展的年轻人，您有什么建议？
您认为，行业内的持续学习（如培训、考证）主要由谁推动？
企业强制要求并提供支持
个人职业发展驱动
行业监管要求
同行竞争压力
以上均有
您预计下一次考虑职业变动（如跳槽、晋升、转岗）的大致时间点是？
您参与本次调研的身份更接近于？
为企业提供建议
为个人发展提供参考
两者皆有
仅是出于兴趣