1. 您目前在金融保险行业的职位层级是？
基层员工/专员
主管/团队负责人
中层管理者（部门经理等）
高层管理者（总监及以上）
2. 您目前所在的城市位于？
上海
南京
杭州
苏州
宁波
合肥
长三角其他城市
3. 您在当前公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
4. 当初选择加入目前公司时，以下哪些因素是您的核心考量？（可多选）
薪酬福利水平
公司品牌与声誉
职业发展路径与培训机会
工作地点与通勤便利性
工作内容与个人兴趣匹配度
团队氛围与企业文化
工作与生活的平衡
5. 请对您当前的整体工作满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
7. 您认为目前公司提供的以下哪些福利项目最有吸引力？（可多选）
具有竞争力的基础薪资
丰厚的绩效奖金/年终奖
补充商业医疗保险
企业年金/补充养老金
带薪年假及各类休假制度
员工及家属关爱计划
培训与进修资助
弹性工作制/远程办公选项
9. 您认为您目前的职业发展速度是否符合您的预期？
远超预期
略高于预期
基本符合预期
略低于预期
远低于预期
10. 您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司作为工作选择？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
11. 您对直属上级的管理方式与领导力的满意度如何？
12. 您与团队同事的合作氛围如何？
非常不融洽，常有冲突
一般，仅限于工作交流
比较融洽，合作顺畅
非常融洽，互帮互助
13. 您如何评价当前的工作压力水平？
压力非常小，很轻松
压力适中，可以承受
压力较大，时常感到紧张
压力非常大，难以承受
14. 您对目前工作与个人生活的平衡状况是否满意？
15. 如果未来考虑更换工作，您会优先关注以下哪些方面？（可多选）
薪酬待遇的显著提升
更高的职位与更大的管理权限
更清晰/快速的职业晋升通道
更优秀的企业文化与团队氛围
更感兴趣的工作内容或业务领域
更优越的工作地点或通勤条件
更好的工作与生活平衡保障
16. 在长三角地区，您更倾向于在哪种类型的金融机构发展？
国有大型银行/保险公司
全国性股份制银行/保险公司
城市商业银行/地方性保险机构
外资/合资银行/保险公司
证券、基金、信托等非银金融机构
金融科技公司
对机构类型没有特别偏好
17. 您认为长三角地区金融保险行业的整体人才竞争环境如何？
竞争异常激烈，内卷严重
竞争比较激烈，但机会也多
竞争程度一般
竞争不太激烈，机会相对充足
18. 您认为目前行业最需要加强哪方面的人才培养？
金融科技与数字化能力
风险管理与合规意识
产品创新与研发能力
客户服务与营销能力
领导力与团队管理能力
国际业务与跨境金融知识
19. 您对所在公司应对行业变化（如数字化、智能化转型）的举措是否满意？
20. 综合考虑，您未来3年继续留在当前公司发展的意愿有多强？
意愿非常强，打算长期发展
意愿较强，但会关注外部机会
意愿一般，有合适机会可能会离开
意愿较弱，正在积极寻找新机会
已经决定在短期内离职
21. 对于提升金融保险行业员工的整体满意度和吸引力，您有何具体的意见或建议？（选填）
23. 您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
25. 您主要从事的业务领域是？
银行零售/对公业务
保险核保/理赔/精算
资产管理/投资银行
风险管理/合规内控
金融科技/信息技术
市场营销/品牌公关
运营支持/人力资源/财务
其他