您参与本调研的身份是？
求职者/潜在求职者
企业招聘负责人/HR
行业研究者/教育工作者
其他
您的工作年限是？
应届毕业生/无经验
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在金融保险领域，您最感兴趣或正在招聘的岗位方向是？（可多选）
保险销售/代理人
保险精算/核保/理赔
银行柜员/客户经理
证券/基金/投资顾问
风险管理/合规
金融科技/数据分析
产品研发/设计
运营管理/行政支持
其他
在求职/招聘时，您认为“公司品牌与声誉”的重要性如何？（1-5分，1为不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在求职/招聘时，您认为“薪酬福利待遇”的重要性如何？（1-5分，1为不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在求职/招聘时，您认为“职业发展路径与培训体系”的重要性如何？（1-5分，1为不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在求职/招聘时，您认为“工作地点与环境”的重要性如何？（1-5分，1为不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在求职/招聘时，您认为“工作与生活的平衡”的重要性如何？（1-5分，1为不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种渠道寻找工作/招聘人才？
主流招聘网站（如智联、前程无忧）
企业官方招聘渠道
行业垂直招聘平台
校园招聘
内部推荐/人脉网络
社交媒体/专业社区
其他
您认为当前西南地区金融保险行业求职/招聘面临的主要挑战是？（可多选）
人才供需结构不匹配
薪酬竞争力不足
优秀人才外流
行业形象与认知偏差
招聘流程效率低下
求职者技能与岗位要求有差距
其他
综合考虑各方面因素，您有多大可能向朋友或同行推荐在西南地区从事金融保险行业工作？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为未来1-2年，西南地区金融保险行业哪个领域的人才需求增长最快？
健康/养老保险
财产/车险
金融科技与数字化
财富管理与投资
风险管理与合规
不确定
对于求职者，您认为目前最需要提升的技能或素质是？
专业金融/保险知识
销售与沟通能力
数据分析与科技应用能力
合规与风险意识
客户服务与关系管理
其他
对于招聘方，您认为目前最需要改进的招聘环节是？
岗位描述与需求明确度
薪酬福利的竞争力与透明度
面试流程的效率与体验
雇主品牌宣传
入职后的培训与融入
其他
您认为西南地区的金融保险企业，在吸引和留住人才方面，可以采取哪些具体措施？
对于希望进入西南地区金融保险行业的应届毕业生或转行者，您有什么建议？
您是否看好未来3-5年西南地区金融保险行业的发展前景？
请留下您对本调研或西南地区金融保险行业人才发展的其他任何意见或想法。