1. 您参加了本次心理健康活动的哪个（或哪些）环节？
专题讲座/工作坊
团体心理辅导
一对一心理咨询
线上课程/资源学习
未全程参与，仅了解部分
2. 在参与本次活动前，您对自身心理健康状况的总体评价是？
3. 参与本次活动后，您对自身心理健康的关注程度有何变化？
4. 请您对本次活动的整体内容设计（如主题、实用性、深度）进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
5. 请您对本次活动的主讲老师/带领者的专业水平与表现进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
6. 请您对本次活动的组织形式与互动体验进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
7. 通过本次活动，您在以下哪些方面获得了帮助或启发？（可多选）
压力识别与管理技巧
情绪调节方法
改善睡眠质量
职场人际关系处理
工作与生活平衡
自我认知与成长
其他（请在第8题说明）
8. 对于上一题选择“其他”的选项，请具体说明您获得的其他帮助或启发。
9. 本次活动介绍的方法或技巧，您认为在实际工作或生活中应用的可能性有多大？
完全能应用
大部分能应用
部分能应用
小部分能应用
难以应用
10. 您认为本次活动对缓解您因金融保险行业特性（如业绩压力、风险管控、客户服务等）带来的心理压力是否有帮助？
11. 基于您的体验，您有多大意愿向同事推荐此类心理健康活动？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
12. 您希望未来举办的心理健康活动侧重于哪些形式？
更多线下互动体验式工作坊
系列化专题线上课程
定期的一对一心理咨询服务
建立同事互助支持小组
其他（请在第13题说明）
13. 对于上一题选择“其他”的选项，请具体说明您期望的活动形式。
14. 您认为所在单位/公司在支持员工心理健康方面，还可以加强哪些措施？（可多选）
定期开展心理健康讲座与培训
提供便捷的EAP（员工帮助计划）服务
营造更包容、开放的团队氛围
管理者接受心理健康领导力培训
优化绩效考核制度以减轻压力
其他（请在第15题说明）
15. 对于上一题选择“其他”的选项，请提出您的具体建议。
16. 与活动前相比，您现在对寻求专业心理帮助的态度是？
更加开放和积极
略有改观，但仍有些顾虑
和以前一样
更加消极和抗拒
17. 您所在的岗位类型是？
销售/客户经理
核保/理赔
精算/风控
运营/客服
信息技术
行政管理
其他
18. 您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
19. 对于本次心理健康促进活动，您最满意的一点是什么？
20. 对于未来的活动，您最重要的改进建议是什么？