您目前在华东地区哪个省市工作？
上海市
江苏省
浙江省
安徽省
福建省
江西省
山东省
您所在的机构类型是？
银行
保险公司（寿险）
保险公司（财险）
证券公司/基金公司
信托/资管公司
其他金融机构
您目前从事的主要岗位类别是？
销售/客户经理
产品/精算/风控
投资/研究
运营/客服
技术/IT
管理/行政
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您认为当前工作带给您的压力水平如何？（1分表示压力很小，10分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您的主要工作压力来源于以下哪些方面？（请选择最重要的3-5项）
业绩指标/KPI考核
市场竞争与同业竞争
客户关系维护与投诉
产品复杂性与合规要求
工作强度与加班时长
职业发展与晋升空间
薪酬福利与收入稳定性
团队协作与内部沟通
技术变革与技能更新
工作与家庭难以平衡
在“业绩指标/KPI考核”方面，您认为压力主要来自？
指标设定过高，难以完成
考核周期过短，频率过高
考核方式单一，不够公平
与薪酬挂钩过于紧密
这方面压力不大
在“市场竞争与同业竞争”方面，您感受到的最大挑战是？
产品同质化严重，缺乏优势
费率/价格战激烈，利润微薄
新兴科技公司（如互联网保险）冲击
客户获取成本持续攀升
这方面挑战不大
与“客户关系”相关的压力，主要体现在哪些环节？
开发新客户
处理客户投诉与纠纷
满足客户个性化、高要求的需求
客户信息保密与数据安全
长期维护客户关系
销售误导风险与合规边界
近年来，金融监管政策趋严，这对您的工作带来的压力程度是？
显著增加，需要大量时间学习适应
有所增加，但尚在可管理范围
变化不大
压力反而减小，因为规则更清晰
您通常通过哪些渠道或方式来缓解工作压力？（可多选）
与家人朋友倾诉
运动健身
培养个人爱好（如阅读、音乐等）
公司提供的EAP（员工援助计划）或心理辅导
自我学习与提升
暂时逃避（如刷手机、玩游戏）
几乎无法有效缓解
您所在的公司/团队是否提供了有效的压力管理支持（如培训、弹性工作、心理关怀等）？
提供了非常系统且有效的支持
提供了一些支持，但效果有限
形式大于实质，支持很少
几乎没有提供任何支持
不清楚
您认为当前的工作压力，在多大程度上影响了您的个人生活质量？（1分表示毫无影响，10分表示严重影响）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
考虑到工作压力，您对未来3-5年在本行业发展的意愿是？
非常愿意，充满信心
比较愿意，但希望压力能减小
一般，可能会考虑转行或转岗
不太愿意，正在寻找其他机会
非常不愿意，计划尽快离开
对于金融机构或行业管理者，您认为最迫切需要采取哪一项措施来帮助员工更好地管理压力？（请简要说明）
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上
您的平均年收入（税前）大致范围是？
15万元以下
15-30万元
30-50万元
50-100万元
100万元以上
不愿透露