您目前所处的行业是？
房地产/建筑/物业
金融/投资
互联网/科技
制造业
零售/贸易
其他
您在过去一年内，是否有过在西南地区（如四川、重庆、云南、贵州）使用房地产服务（如购房、租房、咨询、交易）的经历？
有，作为客户/消费者
有，作为服务提供方/从业者
没有
您认为目前西南地区房地产服务行业的整体服务质量如何？
非常好，专业且高效
比较好，基本满足需求
一般，有待提升
较差，体验不佳
非常差，问题很多
在选择房地产服务人员（如经纪人、顾问）时，您最看重哪些因素？（最多选3项）
专业知识和行业经验
沟通能力和服务态度
过往成功案例和口碑
收费透明度和性价比
对本地市场的熟悉程度
响应速度和处理效率
个人诚信和可靠性
您认为当前西南地区房地产服务行业，最紧缺哪类人才？
一线销售/经纪人
市场策划与品牌运营
项目/资产管理
法务与风控
数字化/技术开发
客户服务与关系维护
其他
如果考虑进入或推荐他人进入西南地区房地产服务行业，您对该行业的职业发展前景打几分？（1-5分，1分为非常不看好，5分为非常看好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为优秀的房地产服务人员应具备哪些核心技能？（最多选3项）
市场分析与研判能力
客户需求洞察与谈判技巧
金融与税务知识
新媒体营销与获客能力
法律法规知识
跨部门协作能力
数据分析能力
您更倾向于通过哪种渠道获取房地产服务招聘信息？
专业招聘网站（如猎聘、智联）
行业垂直平台或社群
企业官网/官方公众号
熟人/内部推荐
线下招聘会
社交媒体（如领英、脉脉）
基于您所知或所经历的，您有多大可能向朋友或同行推荐在西南地区从事房地产服务工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为目前房地产服务企业在招聘中，哪些环节的体验有待改善？（最多选3项）
职位描述清晰度
招聘流程透明度与反馈速度
面试官的专业性与尊重度
薪酬福利体系的竞争力与透明度
企业文化与价值观的传达
入职培训与职业发展路径说明
其他
您认为，对于新人而言，进入西南地区房地产服务行业最大的挑战是什么？
行业竞争激烈，业绩压力大
专业知识门槛高，学习曲线陡峭
客户资源积累困难
行业口碑与信任度问题
收入不稳定
其他
您对当前房地产服务企业提供的培训与学习支持满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在招聘过程中，哪些因素最能吸引您加入一家房地产服务企业？（最多选3项）
具有竞争力的薪酬和激励方案
清晰明确的职业晋升通道
优秀的企业文化和团队氛围
品牌影响力和市场地位
系统化的专业培训体系
工作与生活的平衡
创新的业务模式或技术工具
您如何看待数字化工具（如VR看房、大数据客源分析、线上交易平台）在房地产服务中的应用前景？
是未来核心趋势，将重塑行业
是重要辅助工具，提升效率
作用有限，难以替代线下服务
不太了解
对于提升西南地区房地产服务行业的整体人才吸引力和专业形象，您有何具体建议或期望？
您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前在西南地区主要生活的城市是？
成都
重庆
昆明
贵阳
西南地区其他城市
不在西南地区