您目前就职于哪一类房地产企业？
房地产开发公司
房地产经纪/销售公司
物业管理公司
房地产评估/咨询公司
其他
您在当前公司的任职年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
基层员工
基层管理者（如主管）
中层管理者（如部门经理）
高层管理者
总体而言，您对目前工作的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司管理层的信任度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司向客户（如购房者、业主）传达的信息是诚实可靠的吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司哪些方面最能体现对员工的信任与尊重？（可多选）
授权与决策参与
信息透明与公开
公平的薪酬与晋升体系
关注员工个人成长与发展
营造开放、包容的沟通氛围
以上均未明显体现
在日常工作中，您认为哪些因素可能影响您对公司的信任？（可多选）
薪酬福利的公平性
绩效考核的透明度
内部沟通的有效性
管理层承诺的兑现情况
公司处理危机或负面事件的方式
同事间的合作氛围
其他
您对公司的薪酬福利制度感到公平和满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司提供的培训和发展机会，在多大程度上满足了您的职业成长需求？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部的信息传递（如政策变化、业务动态）是否及时、透明？
非常及时透明
比较及时透明
一般
不够及时透明
非常封闭滞后
您有多大可能性向朋友或同行推荐您目前就职的公司？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为当前西南地区房地产行业的整体声誉和公众信任度如何？
您认为提升房地产行业信任度，最需要从哪些方面努力？（可多选）
提升产品质量与交付标准
加强销售环节的信息透明
改善售后服务与物业管理
强化企业社会责任与品牌形象
加强行业监管与自律
提升从业人员专业素养与诚信
其他
您在工作中感受到的工作压力水平如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中提出合理建议或反映问题时，通常能得到及时有效的回应吗？
如果考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选）
薪酬福利不满意
缺乏发展空间
工作压力过大
不认同公司文化或管理方式
对行业前景不看好
个人或家庭原因
目前没有离职打算
对于提升员工满意度、增强员工对公司的信任，您有什么具体的意见或建议？