您所在的部门是？
营销/销售部
项目/工程部
设计/研发部
成本/招采部
财务/投融资部
人力/行政部
客户服务/物业部
其他
您在公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对目前公司提供的薪酬福利的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前最需要提升的福利或激励措施是什么？（可多选）
提高基本工资
增加绩效奖金/项目奖金
优化五险一金/补充医疗保险
提供更多培训与学习机会
改善带薪休假制度
增加团队建设/文化活动
提供职业发展通道/晋升机会
其他
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为理想工作单位？
您认为公司内部的信息传递与沟通效率如何？
非常高效透明
比较高效
一般
比较低效，存在信息壁垒
非常低效，沟通困难
您在工作中遇到的主要挑战或困难有哪些？（可多选）
跨部门协作不畅
工作流程繁琐低效
目标与职责不清晰
资源支持不足
工作压力过大
缺乏上级的有效指导
专业技能提升机会少
其他
您对直接上级的管理与支持满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的培训体系是否能有效支持您的职业发展？
非常有效，针对性强
比较有效
一般，形式大于内容
效果有限，与实际需求脱节
几乎没有感受到培训支持
您最期望公司未来在哪些方面进行投入或改善？（可多选）
数字化办公工具与系统
员工健康与关怀项目（如EAP）
办公环境与设施
企业文化建设与团队凝聚力
创新业务与个人发展平台
更灵活的工作安排（如弹性工时）
提升公司品牌与社会声誉
其他
您认为公司在“员工期望功能”方面（如职业发展、工作体验、福利关怀等），最迫切需要实现的一项具体改进或创新是什么？
综合考虑工作内容、环境、团队、发展等因素，您对当前工作的整体满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
促使您留在公司继续发展的主要原因是什么？（可多选）
有竞争力的薪酬
良好的团队氛围
清晰的职业发展路径
认同公司文化与发展前景
工作与生活平衡
领导认可与信任
暂时没有更好的选择
其他
您未来1-2年的个人职业规划更倾向于？
在公司内部寻求晋升或转岗
深耕现有岗位，成为专家
考虑外部机会
尚未有明确规划
对于提升华北区域团队的凝聚力与战斗力，您有何具体的建议或想法？