1. 您目前所在的房地产细分领域是？
住宅开发与销售
商业地产（写字楼、商场等）
房地产中介/经纪
物业管理
房地产金融/投资
建筑设计/咨询
其他
2. 您目前的工作岗位属于？
基层员工（专员、销售顾问等）
中层管理（经理、主管等）
高层管理（总监、总经理等）
专业技术人员（建筑师、工程师等）
其他
3. 您目前的工作城市位于西南地区哪个省/直辖市？
4. 您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
5. 您目前的整体年薪（税前，含奖金、提成等）大致在哪个范围？
10万元以下
10-15万元
15-25万元
25-40万元
40-60万元
60万元以上
6. 请对您当前薪资水平的市场竞争力进行评分（1分表示严重偏低，5分表示非常有竞争力）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
7. 您认为在房地产行业，除了基本工资，哪些因素对您的总收入影响最大？（可多选）
销售佣金/项目奖金
年终绩效奖金
股权/期权激励
各类补贴（交通、通讯、餐补等）
福利待遇（五险一金比例、补充商业保险等）
其他
8. 对于下一份工作，您期望的整体年薪涨幅是多少？
0-10%
10-20%
20-30%
30-50%
50%以上
9. 在考虑新机会时，除了薪资，您最看重以下哪些方面？（可多选）
公司品牌与发展前景
工作稳定性
职业发展/培训机会
团队氛围与公司文化
工作地点与通勤时间
工作强度与生活平衡
其他
10. 您认为未来1-2年，西南地区房地产行业的整体薪资趋势会是？
11. 您认为以下哪个岗位在西南地区的薪资增长潜力最大？
数字化/智慧地产相关
资产管理/运营
高端商业地产销售
绿色建筑/可持续发展
项目投融资
12. 请评估您对当前公司薪酬体系的满意度（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
13. 您认为目前西南地区房地产行业的薪酬结构中，最不合理或最需要改进的地方是什么？
14. 您获取行业薪酬信息的主要渠道是？
招聘网站/APP
行业薪酬报告
同事/朋友交流
猎头推荐
公司内部信息
其他
15. 您认为哪些技能或证书能显著提升在房地产行业的薪酬议价能力？（可多选）
注册建筑师/结构师等专业资格
CFA/CPA等金融财务证书
PMP等项目管理证书
数据分析与数字化技能
流利的外语能力
优秀的资源整合与人脉
其他
16. 您是否考虑过因薪酬原因离开西南地区，去其他区域发展？
是，正在考虑或已经行动
否，仍希望留在西南地区
视具体机会而定
17. 对于希望进入西南地区房地产行业的新人，在薪酬谈判方面，您有什么建议？
18. 您认为当前市场环境下，薪酬的“现金部分”（月薪+奖金）与“长期激励”（股权、期权等）哪个对您吸引力更大？
现金部分更重要
长期激励更重要
两者平衡最好
视公司发展阶段而定
19. 您对未来3年个人在房地产行业的薪酬增长有信心吗？