您在房地产行业中的主要职能领域是？
开发/投资
营销/销售
策划/市场
设计/工程
成本/招采
运营/物业
人力/行政/财务
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的税前月薪范围大约是？
8000元以下
8001-15000元
15001-25000元
25001-40000元
40001-60000元
60000元以上
与长三角地区同岗位平均水平相比，您认为您目前的薪资水平如何？
远低于平均水平
略低于平均水平
与平均水平相当
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
您认为决定房地产行业薪资水平的最主要因素是？
个人业绩/能力
公司规模与品牌
所在城市与区域
岗位职能与级别
行业整体景气度
工作年限与经验
除了基本工资，您目前享受或最看重哪些薪酬福利？（可多选）
绩效奖金/提成
年终奖/项目分红
五险一金（足额）
补充商业保险
带薪年假/弹性工作
培训与晋升机会
股权/期权激励
交通/通讯/餐补
其他
您对当前公司薪酬体系的公平性满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来1-2年，长三角房地产行业整体薪资趋势会是？
显著上涨
小幅上涨
基本持平
小幅下降
显著下降
难以预测
如果考虑跳槽，您期望的新岗位薪资涨幅至少是多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
暂无跳槽打算
综合考虑薪资、发展、文化等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为目前房地产行业在雇主口碑方面，存在哪些普遍优势？（可多选）
行业发展成熟，职业路径清晰
部分岗位收入潜力较高
能积累优质项目与人脉资源
提供系统性的专业培训
企业品牌社会认可度高
其他
您认为目前房地产行业在雇主口碑方面，主要面临哪些挑战？（可多选）
工作强度大，加班频繁
薪资与业绩强绑定，波动大
行业周期性调整影响职业稳定
内部晋升竞争激烈
部分企业文化较为传统
其他
您认为“高薪”在您选择或留在一家房地产公司的决策中，重要性如何？
决定性因素
非常重要
比较重要
一般重要
不太重要
您更倾向于在哪种类型的房地产企业工作？
大型国有房企
大型民营房企
外资/合资房企
中小型房企
房地产相关服务机构（咨询、代理等）
您对长三角地区房地产行业的中长期职业发展前景信心如何？（1-毫无信心，5-充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善房地产行业的薪酬福利体系或雇主口碑，您有什么具体的建议或期望？
您的年龄段是？
25岁以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46-50岁
51岁以上