您目前是否正在长沙市寻找房地产相关的工作？
是，正在积极求职
是，有合适机会会考虑
否，但未来1年内有考虑
否，暂无计划
您希望应聘的房地产岗位类型是？
营销/销售类（置业顾问、销售经理等）
策划/市场类（市场策划、品牌推广等）
投资/拓展类（投资分析、土地拓展等）
工程/项目管理类
设计/研发类
职能支持类（人力、行政、财务等）
其他
在求职时，哪些因素是您选择房地产公司时最看重的？（最多可选3项）
公司品牌与市场口碑
薪酬福利水平（底薪、佣金、奖金）
培训体系与职业发展通道
团队氛围与企业文化
项目质量与类型（住宅/商业/综合体）
工作地点与通勤便利性
工作强度与压力（如加班情况）
请对以下房地产公司品牌在长沙市场的雇主吸引力进行评分（1分表示毫无吸引力，5分表示非常有吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道获取长沙房地产行业的招聘信息？（单选最主要的渠道）
智联招聘/前程无忧等综合招聘网站
猎聘/脉脉等职场社交平台
公司官方网站/招聘公众号
熟人/内部推荐
校园招聘会
其他
在评估一份房地产岗位的Offer时，您会关注薪酬结构的哪些细节？（可多选）
固定底薪的具体数额
佣金/提成的计算方式和比例
绩效奖金的发放周期与条件
五险一金的缴纳基数与比例
是否有交通/通讯/餐补等补贴
年终奖的预期范围
其他长期激励（如股权、期权）
您认为长沙房地产行业目前哪个细分领域（产品类型）的发展前景最好？
高端改善型住宅
刚需首置型住宅
商业综合体/写字楼
产业地产/工业园区
文旅/康养地产
城市更新/旧改项目
不确定
考虑到职业发展、收入和生活成本，您有多大可能向朋友推荐来长沙从事房地产工作？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为长沙本地的房地产企业在哪些方面与全国性品牌房企存在明显差距？（可多选）
品牌影响力与知名度
薪酬福利竞争力
管理体系与规范化程度
产品研发与创新能力
员工培训与培养体系
企业文化与员工关怀
项目资源与规模
无明显差距
您能接受的房地产销售类岗位每月最低税前收入期望是多少？
8000元以下
8000-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25000元以上
对于非销售类岗位（如策划、工程等），您能接受的每月最低税前收入期望是多少？
6000元以下
6000-9000元
9001-12000元
12001-15000元
15000元以上
请列出您心目中在长沙地区最理想的3家房地产雇主（公司名称）。
您认为当前长沙房地产企业的招聘流程（从投递到Offer）普遍存在什么问题？
流程过长，反馈太慢
面试轮次过多，效率低下
薪资沟通不透明，含糊其辞
对候选人缺乏尊重与及时反馈
笔试题或考核内容与实际工作脱节
没有明显问题
您希望未来雇主提供哪些类型的培训或发展支持？（可多选）
专业技能培训（销售技巧、策划方法等）
行业知识培训（政策、金融、市场趋势）
管理能力培训
通用软技能培训（沟通、协作等）
学历提升或证书考取支持
轮岗或跨部门学习机会
外部行业交流与考察机会
您对入职后试用期的时长有何期待？
1个月
2个月
3个月
6个月
只要合理，时长不是主要考虑因素
请评估您对在长沙房地产行业长期发展的信心（1分表示毫无信心，5分表示充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果考虑跳槽，哪些情况最可能促使您离开当前/上一家房地产公司？（可多选）
薪酬福利未达预期或缺乏增长
缺乏晋升机会，职业天花板明显
直属领导管理方式不佳
团队氛围差，内部协作困难
工作压力过大，影响身心健康
公司经营不善或战略调整
有更好的外部机会
除了以上提到的，您对长沙的房地产雇主还有哪些具体的期望或建议？
您在房地产行业的工作经验是？
无经验（应届生/转行）
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的年龄属于以下哪个区间？
22岁及以下
23-26岁
27-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上