您的年龄段是？
18-24岁
25-29岁
30-34岁
35-39岁
40岁及以上
您目前是否有在长三角地区（上海、江苏、浙江、安徽）工作的意向？
您最希望在长三角地区哪个（或哪些）城市工作？（可多选）
上海市
南京市
杭州市
苏州市
无锡市
宁波市
合肥市
其他（请在下题中注明）
您希望从事的房地产相关岗位类型是？
投资/融资/基金
市场研究/策划
开发/工程/项目管理
营销/销售/渠道
招商/运营/物业管理
设计/规划/成本
法务/风控/审计
其他职能支持（如人力、财务等）
您期望的雇主企业类型是？
大型国有房企
大型民营房企（如万科、碧桂园等）
外资/港资房企
地方性中小房企
房地产咨询/服务机构（如五大行）
政府/事业单位相关
互联网房产平台（如贝壳）
其他
在评估一份工作时，以下哪个因素对您最重要？
薪酬福利
职业发展/晋升空间
工作地点与通勤
公司品牌与文化
工作强度与生活平衡
团队氛围与领导
请评估“工作地点位于城市核心商圈”对您选择工作的重要程度（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估“公司提供系统的专业培训”对您选择工作的重要程度（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您对“固定薪资+绩效奖金”的薪酬结构接受度如何？
非常偏好，绩效部分越高越好
比较偏好，希望有合理的固定部分
一般，更看重固定薪资的稳定性
不太偏好，希望以固定薪资为主
对于一份理想的房地产行业初级/基层岗位，您期望的税前月薪范围是？
8000元以下
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25001-35000元
35000元以上
如果一份工作月薪低于您的期望值10%，但提供优质的员工宿舍或住房补贴，您会考虑吗？
会，这能有效降低生活成本
可能会，需综合评估补贴额度
不太会，更倾向于现金薪酬
完全不会
除了现金薪酬，哪些福利项目对您最具吸引力？（可多选）
补充医疗保险（含家属）
补充公积金/房补
带薪年假天数（超过法定）
弹性工作制/远程办公
股权/期权激励
企业年金
年度体检与健康管理
培训/进修资助
团建旅游与活动经费
假设两份工作其他条件相当，一份月薪高2000元但通勤时间单程多30分钟，另一份通勤短但薪资略低，您会如何选择？
选择薪资高的，通勤时间可以接受
选择通勤短的，更看重时间与精力
需要更详细地计算和比较
不确定
您能接受的每周平均加班时长是？
基本不加班
1-5小时
6-10小时
11-15小时
15小时以上，视项目而定
如果公司因项目需要，要求您短期（1-3个月）前往长三角其他城市出差或轮岗，您的态度是？
非常乐意，是学习机会
可以接受，但有补贴即可
不太愿意，除非有额外补偿
完全不愿意
综合考虑薪酬、发展、地点等因素，您向朋友推荐在长三角地区从事房地产行业的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为当前长三角地区房地产行业的就业竞争压力如何？
您主要通过哪些渠道获取房地产行业的招聘信息？
招聘网站/APP（如猎聘、BOSS直聘）
企业官网/官方招聘公众号
校园招聘会
内部推荐/人脉关系
猎头公司
行业社群/论坛
在您看来，目前长三角地区房地产企业在吸引人才方面，最需要改进或加强的是什么？
您对房地产行业未来的职业发展前景持何种态度？
非常乐观，仍有大量机会
谨慎乐观，需要精耕细作
中性，视具体细分领域而定
比较悲观，行业面临调整
非常悲观