您所在的部门属于？
营销/策划
项目/工程
设计/研发
投资/拓展
财务/成本
人力/行政
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对“员工健康管理”这一概念的理解程度如何？
非常了解，知道具体内容
大致了解
听说过，但不太清楚
完全不了解
您认为房地产行业的工作特性，对员工健康可能产生哪些负面影响？（可多选）
工作压力大，精神紧张
作息不规律，经常加班
长时间伏案工作，颈椎/腰椎问题
频繁应酬，饮食不健康
项目现场环境复杂，有安全隐患
其他
您目前感受到的工作压力水平如何？
压力非常大，难以承受
压力较大，但可以应对
压力一般，在正常范围
压力较小，比较轻松
几乎没有压力
您主要通过哪些方式缓解工作压力？（可多选）
运动锻炼
与家人朋友倾诉
培养个人爱好（如阅读、音乐）
睡觉/休息
购物/娱乐
寻求专业心理帮助
暂时没有有效方式
您是否定期进行健康体检？
每年一次，非常规律
偶尔想起来才去
公司组织才去
基本不去
如果0分代表“完全不关注”，10分代表“极度关注”，您对自己身心健康的关注度可以打几分？
您希望公司提供哪些类型的健康支持或福利？（可多选）
补充商业医疗保险
年度全面健康体检
设立员工心理咨询室/EAP服务
组织定期健康讲座/培训
提供健身房或健身补贴
推行弹性工作制
组织户外拓展/团队运动
改善食堂膳食营养搭配
其他
您认为公司目前提供的健康管理措施（如体检、团建等）效果如何？
非常有效，切实感受到了关怀
有一定效果，但可以更好
形式大于内容，效果一般
基本没有效果
不清楚公司有哪些措施
请对您所在部门/团队的工作氛围（如沟通协作、互相支持）进行评分（1-5分，1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您感到身体不适或情绪低落时，通常会如何应对？
立即就医或寻求专业帮助
自行调整（休息、用药等）
向直属领导或同事求助
忍耐，直到无法承受
视情况而定
您认为在房地产行业，公司推行有效的健康管理面临的最大挑战是什么？（例如：成本、文化、意识等）
您对哪些健康主题的讲座或培训最感兴趣？（可多选）
压力管理与情绪调节
职场常见病的预防（颈椎、腰椎等）
科学饮食与营养搭配
急救知识与技能
睡眠健康管理
家庭关系与亲子教育
其他
如果公司推行“健康积分”计划（通过参与健康活动积累积分兑换奖励），您的参与意愿如何？
非常愿意，会积极参与
比较愿意，可以尝试
一般，看具体活动内容
不太愿意，觉得是负担
完全没兴趣
您认为领导层对员工健康管理的重视程度如何？
非常重视，并体现在管理行动中
比较重视，但实际行动有限
一般，停留在口头
不太重视
不清楚
请分享一个您亲身经历或观察到的、能有效促进员工健康的具体建议或成功案例。
总体而言，您对公司在员工健康管理方面的现有投入和努力满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您的了解，您认为公司未来在员工健康管理方面最应该优先投入的领域是？
心理健康支持与疏导
身体健康的体检与疾病预防
工作环境与设施的改善
健康文化与制度的建设
团队建设与人文关怀
对于提升公司整体的健康管理水平和员工满意度，您还有哪些其他宝贵的意见或想法？