您目前就职于房地产行业的哪个细分领域？
房地产开发/投资
房地产销售/营销
房地产中介/经纪
房地产评估/咨询
物业管理
建筑设计/工程
其他
您在当前职位上的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的城市属于？
上海
南京
杭州
苏州
宁波
合肥
无锡
常州
其他长三角城市
总体而言，您对当前工作的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）
业绩指标/销售任务
市场波动与政策不确定性
高强度加班与不规律作息
客户关系复杂/难处理
内部竞争激烈
职业发展路径不清晰
薪资待遇与付出不匹配
工作与生活难以平衡
其他
在上述压力来源中，哪一个对您的影响最大？
业绩指标/销售任务
市场波动与政策不确定性
高强度加班与不规律作息
客户关系复杂/难处理
内部竞争激烈
职业发展路径不清晰
薪资待遇与付出不匹配
工作与生活难以平衡
其他
您认为公司提供的心理健康支持（如EAP、心理咨询等）是否足够？（1分表示完全不足，5分表示非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在公司目前提供哪些福利项目？（可多选）
五险一金（法定）
补充商业保险
年度体检
带薪年假
绩效奖金/提成
交通/通讯补贴
餐补/食堂
员工培训与发展基金
弹性工作制
团队建设/旅游活动
购房/租房优惠或补贴
其他
您对公司提供的“五险一金”等法定福利的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的“绩效奖金/提成”制度的公平性与激励性满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的“员工培训与发展”机会的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪项福利对您最具吸引力或最希望改善？（可多选）
提高基本薪资
优化奖金/提成制度
增加带薪假期
提供弹性工作/远程办公选项
加强职业培训与晋升通道
改善健康保险与体检项目
提供住房相关支持（补贴、优惠）
组织更多团队文化活动
提供心理咨询与压力管理服务
其他
您认为公司管理层对员工压力与福利问题的关注程度如何？
非常关注并积极改善
比较关注但行动有限
一般，流于形式
不太关注
完全不关注
在应对工作压力方面，您个人最有效的调节方式是什么？（例如：运动、阅读、与家人朋友交流等）
您对长三角地区房地产行业未来1-2年的职业发展前景持何种看法？
非常乐观
谨慎乐观
中性，保持观望
比较悲观
非常悲观
对于改善房地产从业者的工作压力与福利待遇，您对公司或行业有何具体的建议或期望？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上