您目前在公司的职位层级是？
基层员工
项目主管/经理
部门负责人
公司高层管理者
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对参与公司组织的志愿服务活动的总体意愿如何？
非常愿意
比较愿意
一般，看具体情况
不太愿意
完全不愿意
您更倾向于参与以下哪些类型的志愿服务活动？（可多选）
社区环保/美化
关爱孤寡老人/儿童
房地产知识/政策公益咨询
扶贫助困/物资捐赠
大型活动/赛事志愿服务
其他（请在后文说明）
您认为影响您参与志愿服务的主要因素是什么？
个人时间安排
活动内容与个人兴趣的匹配度
公司对志愿活动的支持与激励政策
活动组织的便利性与专业性
其他
请对您目前的工作满意度进行整体评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的工作氛围如何？
非常积极融洽
比较积极融洽
一般
有些紧张或疏离
非常紧张或疏离
您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为公司哪些方面的员工福利或关怀措施做得比较好？（可多选）
薪酬与绩效
培训与发展机会
团队建设与文化活动
健康关怀（体检、保险等）
工作环境与设施
弹性工作安排
其他
您对公司的内部沟通渠道（如上下级沟通、部门协作）是否满意？
您希望公司未来组织或提供哪些与志愿服务相关的支持？（例如：时间保障、技能培训、荣誉表彰等）
如果公司为参与志愿服务的员工提供激励，您认为哪种形式最有效？
带薪志愿服务假
物质奖励（津贴/礼品）
荣誉表彰（证书/内部宣传）
与职业发展挂钩（如晋升参考）
团队积分/竞赛奖励
您认为参与志愿服务对提升个人能力（如沟通、组织、解决问题能力）有帮助吗？
您是否曾因工作压力或时间冲突，放弃了参与志愿服务的机会？
您希望通过志愿服务获得什么？（可多选）
实现社会价值，帮助他人
丰富个人经历，拓展视野
提升特定技能
增进与同事的交流
获得公司认可
纯粹出于个人兴趣
请对公司管理层在支持员工工作与生活平衡方面的努力进行评分（1分非常不支持，5分非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的企业文化是否鼓励员工参与社会公益？
非常鼓励，有明确倡导
比较鼓励，有相关氛围
一般，没有特别强调
不太鼓励
完全不鼓励
对于改善公司员工满意度，您还有哪些具体的意见或建议？
您更偏好哪种志愿服务时间安排？
工作日调休参与
周末或节假日
短期集中（如年假期间）
长期固定（如每月一次）
时间灵活，线上亦可
您通常通过哪些渠道了解公司内部活动或政策信息？（可多选）
公司内部邮件/通知
企业微信/钉钉等办公软件
直属领导传达
同事间交流
公司公告栏/内网
其他
您对本次调查所涉及的主题（志愿服务意愿与员工满意度）的重视程度如何？
如果公司计划成立一个员工志愿服务委员会，您是否有兴趣参与策划或组织工作？如有，请简要说明您的想法或专长。
请选择您希望参与的下一次志愿服务的大致月份（可选）。
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上