您对房地产行业（如销售、策划、评估、经纪等）的“灵活就业”（如项目制、兼职、自由职业）模式了解程度如何？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您个人未来考虑从事房地产灵活就业（如独立经纪人、项目顾问等）的可能性有多大？
非常可能，正在考虑或已开始
比较可能，未来1-3年内会考虑
可能性一般，视情况而定
不太可能
完全不可能
如果您考虑灵活就业，主要吸引您的因素是什么？（可多选）
工作时间和地点更自由
收入与业绩直接挂钩，潜力大
能接触更多样化的项目和客户
作为传统全职工作的补充
厌倦了固定的办公室工作模式
其他（请说明）
您认为从事房地产灵活就业面临的主要挑战或顾虑是什么？（可多选）
收入不稳定，缺乏保障
缺乏公司提供的社保等福利
需要自己开拓客源，压力大
行业竞争激烈
专业培训和支持不足
社会认可度或职业身份感低
其他（请说明）
假设一个标准房地产销售项目，传统全职月薪为1万元（含基本底薪和社保）。若采用纯佣金制的灵活合作，您认为完成同等业绩，月佣金收入达到多少才会考虑？
1.2万元以下
1.2万 - 1.5万元
1.5万 - 2万元
2万 - 3万元
3万元以上
对于房地产策划/顾问类工作，一个预计耗时1个月的项目，传统全职月薪为1.5万元。作为灵活就业者，该项目一次性报酬达到多少您会接受？
1.8万元以下
1.8万 - 2.2万元
2.2万 - 2.8万元
2.8万 - 3.5万元
3.5万元以上
在灵活就业模式下，如果平台或合作方提供基础的意外保险，但无社保（养老、医疗），您对薪酬的溢价要求会如何变化？
要求大幅提高薪酬（如提高30%以上）
要求适度提高薪酬（如提高15%-30%）
要求小幅提高薪酬（如提高5%-15%）
薪酬要求基本不变
可以接受略低的薪酬
如果灵活就业平台能提供稳定的项目来源和客户线索，您愿意为此在佣金/报酬中支付多大比例的平台服务费？
不愿意支付
5%以内
5% - 10%
10% - 15%
15%以上
您认为，一份灵活的房地产经纪工作，每月需要有多少天的“有效工作”才能维持您满意的收入水平？
10天及以下
11-15天
16-20天
21-25天
26天及以上，几乎全勤
您对灵活就业合同中最关注哪个条款？
报酬支付周期和方式
项目/任务的范围和标准
双方的权利与责任划分
保密和竞业限制条款
争议解决方式
您希望通过哪些渠道获取房地产灵活就业机会？（可多选）
专业灵活用工平台（如猪八戒、斗米等）
行业垂直平台或APP
熟人、朋友推荐
原公司或前同事的内部机会
社交媒体（如领英、脉脉、行业微信群）
主动寻找开发商或中介公司合作
其他（请说明）
您认为，当前华东地区房地产市场的波动性，对您选择灵活就业的意愿有何影响？
显著增加意愿（波动带来更多短期项目机会）
略有增加意愿
影响不大
略有降低意愿（担心市场下行收入无保障）
显著降低意愿
请评估以下因素对您选择房地产灵活就业的重要性（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：专业的技能培训和支持体系
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请评估以下因素对您选择房地产灵活就业的重要性（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：清晰、有竞争力的薪酬计算规则
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请评估以下因素对您选择房地产灵活就业的重要性（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：合作方或平台的品牌信誉
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您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前在上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东这七个华东省市中的哪一个长期居住或工作？
您目前的就业状态是？
房地产行业全职
非房地产行业全职
房地产行业灵活就业/自由职业
非房地产行业灵活就业/自由职业
待业/求职中
在校学生
其他
对于在华东地区推广和发展房地产灵活就业模式，您还有什么其他的看法或建议？
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