您所在的岗位类别是？
前台接待/服务顾问
维修技师
钣金/喷漆技师
配件管理员
车间主管/班组长
销售顾问
行政/财务/人事
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市/区域属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
综合考虑工作环境、团队氛围、发展机会等因素，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对您当前的工作内容与岗位匹配度进行评分（1分表示“完全不匹配”，5分表示“非常匹配”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司提供的技能培训与职业发展支持进行评分（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您与直接上级的沟通效率与支持度进行评分（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您与同事之间的团队协作氛围进行评分（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司的薪酬福利水平（与本地同行业相比）进行评分（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前哪些方面做得比较好？（可多选）
工作环境与安全
技术培训体系
团队活动与文化
绩效奖励公平性
管理透明度
员工关怀（如生日福利、体检）
工作流程效率
其他
您认为目前工作中面临的主要压力来源是？（可多选）
工作强度与时长
客户投诉与沟通
业绩指标压力
技术更新学习压力
内部流程繁琐
跨部门协作困难
职业发展瓶颈
其他
您认为公司的晋升机制是否清晰、公平？
非常清晰公平
比较清晰公平
一般
不太清晰公平
非常不清晰公平
在过去半年中，您是否收到过有建设性的工作反馈或绩效面谈？
定期收到，很有帮助
偶尔收到，有一定帮助
很少收到
从未收到
您希望公司在未来一年优先改善哪些方面？（可多选）
薪酬福利
培训与发展机会
工作设备与工具
管理方式与沟通
工作流程优化
员工心理健康支持
团队建设活动
其他
您认为公司或您所在的团队，在管理或工作流程上最迫切需要解决的一个具体问题是什么？
对于提升员工士气和团队凝聚力，您有什么具体的建议或想法？
如果公司组织非强制性的技能或兴趣类培训（如沟通技巧、压力管理、兴趣爱好等），您的参与意愿如何？
非常愿意参加
视内容和时间而定
不太感兴趣
完全没兴趣
整体而言，您对在公司未来的职业发展有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
请留下您对公司、管理层或本次调查的任何其他意见或建议（可选）：