您目前是否正在寻找汽车行业的工作机会？
是，正在积极寻找
否，但有合适机会会考虑
否，暂无换工作打算
您希望进入汽车行业的哪个主要领域？
传统整车制造/研发
新能源汽车（三电、智能驾驶等）
汽车零部件/供应链
汽车销售/市场营销
汽车后市场（维修、金融、保险等）
其他
在选择一份汽车行业工作时，您最看重以下哪些因素？（最多可选3项）
薪酬福利待遇
公司品牌与行业地位
工作地点与通勤便利性
职业发展路径与培训机会
工作内容与个人兴趣匹配度
团队氛围与企业文化
工作强度与工作生活平衡
对于薪酬，您更倾向于哪种结构？
高固定薪资+低绩效奖金
中等固定薪资+高绩效奖金
固定薪资+股权/期权激励
项目制/佣金制
在考虑一份工作时，您对“五险一金”等法定福利的完善程度有多看重？（1-5分，1分表示完全不看重，5分表示极其看重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果一份工作提供极具吸引力的职业发展机会，但起薪低于市场平均水平，您会考虑吗？
会，长期发展更重要
不会，起薪是基本保障
视低于市场的具体幅度而定
您能接受的每月通勤时间上限大约是？
30分钟以内
30分钟-1小时
1-1.5小时
1.5小时以上
您希望通过新工作获得哪些非货币性福利？（可多选）
弹性工作制/远程办公
补充商业保险
年度健康体检
带薪年假天数
免费/补贴工作餐
交通/通讯补贴
专业培训与进修资助
对于“996”等工作制，您的态度是？
完全不能接受
短期项目可以接受，但需额外补偿
如果薪酬足够高，可以接受
接受，视同为行业常态
综合考虑薪酬、发展、地点等因素，您向朋友推荐您心仪的汽车行业公司的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为在汽车行业，工作经验对薪酬的影响程度如何？
影响巨大，是决定薪酬的主要因素
影响较大，但个人能力和业绩同样重要
影响一般，行业和岗位性质更重要
影响较小
除了薪酬，您认为汽车行业雇主最应该改善哪一方面来吸引人才？
您获取汽车行业招聘信息的主要渠道是？
主流招聘网站（如智联、前程无忧）
行业垂直招聘平台/社群
企业官网/官方招聘公众号
猎头推荐
熟人内推
您期望的薪资调整频率是？
每年至少一次
每半年一次
根据项目或业绩完成情况调整
入职时谈定，较少调整
在求职过程中，您对公司面试流程的效率与专业度有多看重？（1-5分，1分表示完全不看重，5分表示极其看重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果收到两个Offer，A公司薪资高10%但文化氛围不明，B公司薪资符合预期且文化契合，您会选择？
您对当前汽车行业（尤其是您感兴趣的领域）的薪酬水平有何整体看法或评价？
您目前的工作年限是？
应届生/1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的城市类型是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
我们非常希望了解您对汽车行业求职的任何其他想法或建议。请在此自由填写：