您目前所在的汽车行业细分领域是？
整车制造
零部件制造
汽车销售/4S店
售后服务（维修/保养）
技术研发/设计
行政管理/支持
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的企业是否提供正式的心理健康支持服务（如EAP、心理咨询、压力管理培训等）？
是，有明确且成体系的服务
是，但服务较为零散或宣传不足
否，完全没有
不确定
如果以0-10分评价，您有多大意愿向同事推荐您所在企业当前提供的心理健康服务？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”）
请对您所在企业心理健康服务的“可及性”（例如，获取渠道是否便捷、信息是否公开）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在企业心理健康服务的“专业性”（例如，咨询师资质、服务内容的科学性）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在企业心理健康服务的“保密性”（例如，您是否信任个人信息和咨询内容会被严格保密）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作中最主要的压力来源是哪些？（可多选）
工作负荷与时长
业绩指标/KPI压力
人际关系（同事/上下级）
职业发展与晋升
工作与生活难以平衡
工作环境与安全
行业不确定性
其他
当您感到压力过大或情绪困扰时，您通常会首先采取哪种应对方式？
寻求家人/朋友的支持
使用公司提供的心理健康服务
自行寻找社会上的心理咨询
通过运动、爱好等方式自我调节
默默承受，不寻求帮助
其他
您认为，阻碍您使用公司心理健康服务的主要因素是什么？
担心隐私泄露，影响职业发展
对服务质量持怀疑态度
不知道如何获取或申请
认为不需要，自己能处理
服务时间/形式不方便
没有阻碍，我已使用过
公司未提供此类服务
您希望企业未来在心理健康支持方面增加哪些服务？（可多选）
定期心理健康讲座/工作坊
一对一保密心理咨询
线上心理测评与自助工具
管理者心理健康领导力培训
建立员工互助支持小组
改善工作环境与流程以减少压力源
提供更灵活的工作安排
其他
您所在企业的管理层对员工心理健康问题的重视程度如何？
非常重视，并积极推动相关措施
比较重视，但实际行动有限
一般，仅停留在口头或形式上
不太重视
非常不重视
与华北地区同行业其他公司相比，您认为您公司的心理健康服务水平处于什么位置？
明显领先
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
明显落后
不了解
对于提升华北地区汽车行业整体的心理健康服务质量，您有什么具体的建议或期望？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
（选填）如果您愿意参与后续的深度访谈或提供更多细节，请留下您的联系方式（邮箱或电话）。我们承诺严格保密，仅用于研究联系。