您与长三角地区汽车企业的关系是？
企业员工
企业管理者
消费者/车主
行业相关从业者（非该企业员工）
普通公众/关注者
您认为汽车企业最重要的社会责任领域是？
环境保护与节能减排
产品安全与质量
员工权益与福利保障
供应链责任与商业道德
社区贡献与公益慈善
您通过哪些渠道了解汽车企业的社会责任信息？（可多选）
企业官方网站/社会责任报告
新闻媒体/网络报道
社交媒体（微博、微信等）
企业内部宣传/培训
行业会议/论坛
亲友/同事交流
很少或从不关注
总体而言，您对长三角地区汽车企业履行社会责任的现状满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前汽车企业在哪一方面的社会责任表现最需要加强？
绿色生产与循环经济
保障员工职业健康与安全
提供有竞争力的薪酬与福利
促进工作与生活平衡
支持员工职业发展与培训
如果0分代表“完全不会”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向他人推荐您所在（或所了解）的汽车企业作为理想雇主？
作为员工或潜在员工，您最看重企业提供的哪些福利项目？（可多选）
有竞争力的薪资与奖金
完善的五险一金及补充商业保险
带薪年假及弹性工作制
系统的职业培训与晋升通道
员工及家属健康关怀（体检、医疗等）
交通补贴、餐补或员工班车
文体活动与团队建设
股权激励或长期服务奖励
您对所在（或所了解）汽车企业提供的“员工健康与安全保障”措施满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对所在（或所了解）汽车企业提供的“职业发展与培训机会”满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对所在（或所了解）汽车企业提供的“工作与生活平衡支持”（如休假制度、弹性工作等）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业社会责任表现（如环保、公益）是否会提升您对企业的好感与忠诚度？
会，是重要影响因素
有一定影响，但不是决定性因素
影响很小，更关注产品和服务本身
几乎没有影响
不确定
您认为汽车企业可以通过哪些方式更好地让员工参与社会责任实践？（可多选）
组织员工志愿者活动
设立员工公益项目基金
将CSR目标纳入部门/个人考核
举办CSR主题讲座与培训
鼓励员工提出CSR改进建议
公开表彰参与CSR的优秀员工
与长三角地区其他行业相比，您认为汽车行业在履行社会责任方面的整体表现如何？
明显领先
略为领先
处于平均水平
略有不足
明显落后
不了解
对于提升汽车企业员工福利满意度，您有什么具体的意见或建议？
您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
如果您愿意，请留下您的邮箱，以便在需要时接收本次调研的摘要报告（选填）。