您目前所在的岗位角色是？
餐饮企业管理者/招聘负责人
UI/UX设计师
产品经理/运营
其他相关岗位
您所在的企业类型是？
连锁餐饮品牌
独立/精品餐厅
餐饮供应链/服务平台
设计/咨询公司
其他
在招聘餐饮类项目的UI设计师时，您认为最核心的考察维度是？
视觉表现力与品牌契合度
用户体验与交互逻辑
对餐饮行业业务的理解
项目落地与协作能力
您认为优秀的餐饮类UI设计作品集应重点展示哪些类型的项目？（可多选）
点餐小程序/APP界面
品牌官网/宣传页设计
外卖平台店铺装修
线下智能终端（如自助点餐机）界面
餐饮品牌视觉系统（VI）应用
营销活动页面（H5/海报）
对于餐饮UI设计的视觉风格，您所在公司/项目更倾向于？
简约现代，注重信息清晰度
温暖亲和，突出食物与氛围
年轻潮流，强调个性与互动
高端精致，体现品牌调性
根据具体项目灵活调整
在招聘中，您对候选人“熟悉餐饮行业特有交互场景”（如排队、叫号、拼单、口味定制等）的重要性评分是？（1-5分，1为不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前杭州市餐饮UI设计师招聘中，候选人普遍欠缺的能力有哪些？（可多选）
商业思维与数据意识
跨端（小程序/APP/Web）设计一致性
动效设计与原型演示能力
与开发、运营的高效协作
设计趋势的敏锐度与创新
对本地餐饮文化的理解
在评估设计工具技能时，您最看重候选人精通哪一类工具？
主流UI设计软件（如Figma, Sketch, Adobe XD）
原型与动效工具（如Principle, ProtoPie, After Effects）
协同与设计系统管理工具
基础前端代码理解能力
您更倾向于招聘具有哪种背景的UI设计师？
设计专业科班出身
有互联网大厂或知名品牌经验
有成功餐饮项目落地经验
综合能力强，背景不限
总体而言，您对目前杭州市餐饮行业UI设计师的供给质量满意度如何？（0-10分，0分非常不满意，10分非常满意）
您认为哪些因素最能吸引优秀的UI设计师加入餐饮行业项目？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展路径
有趣、有影响力的品牌项目
开放、创新的团队氛围
工作与生活的平衡
行业稳定性与前景
在招聘流程中，您通常通过哪种方式考察候选人的实际设计能力？
作品集评审
现场/线上设计测试题
过往项目深度复盘
试用期考察
多种方式结合
您认为“对杭州本地餐饮市场与消费者习惯的洞察”在设计师能力模型中的重要程度是？（1-5分，1为不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您预计未来一年内，所在公司/团队对餐饮UI设计师的需求趋势是？
您希望设计师在面试中额外展示哪些软素质？（可多选）
沟通表达能力
逻辑思维与问题拆解
学习与适应能力
抗压与项目管理
团队合作精神
商业敏感度
您认为目前餐饮UI设计师的薪酬水平在杭州市场整体处于什么位置？
高于互联网行业平均水平
与互联网行业基本持平
略低于互联网行业平均水平
明显低于互联网行业
不了解
请分享一个您见过或认为非常出色的餐饮类数字产品界面设计案例，并简述其亮点。
对于希望进入餐饮行业发展的UI设计师，您有哪些具体的建议或忠告？
您是否愿意在调研结束后，接收一份本次调研的摘要报告？