您目前在公司的职位是？
一线服务人员（服务员、厨师等）
基层管理人员（领班、主管）
中层管理人员（经理、店长）
总部职能人员
您在公司的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您是否经常在个人社交平台（如微信朋友圈、微博、小红书等）分享与工作相关的内容？
您通常分享哪些与工作相关的内容？（可多选）
公司/门店的新菜品或活动
团队建设或聚餐的照片
工作中的趣事或成就
工作环境与氛围
顾客的正面评价或感谢
行业知识与学习心得
其他
您分享工作相关内容的主要动机是什么？
发自内心的自豪感和归属感
完成公司要求的宣传任务
希望获得朋友/同事的点赞和认可
记录个人工作与成长
没有明确动机，随性分享
您认为公司在鼓励员工进行社交分享方面做得如何？
非常好，有明确的激励和指导
比较好，有鼓励但不够系统
一般，基本没有特别引导
较差，缺乏相关支持
不清楚
请为您所在团队的内部沟通与信息分享氛围打分。（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您看到同事分享工作相关内容时，您通常的感受是？
感到自豪并乐于互动
表示理解和支持
没什么特别感觉
觉得有些刻意或炫耀
感到压力，认为自己也需要分享
哪些因素会阻碍您分享工作相关内容？（可多选）
担心泄露公司内部信息
觉得个人生活与工作应该分开
没有获得公司的明确授权或鼓励
担心分享的内容不被同事或朋友认可
不擅长编辑图文或觉得麻烦
对当前工作缺乏足够的认同感
没有阻碍因素
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？
您认为通过员工社交分享，对公司品牌形象的影响主要是？
非常正面，能真实展现公司文化
比较正面，但影响有限
中性，好坏参半
比较负面，可能不够专业
非常负面，容易引发误解
您是否愿意参加公司组织的、关于如何更好进行职场社交分享的培训或沙龙？
非常愿意
比较愿意
一般，看情况
不太愿意
完全不愿意
您希望公司提供哪些支持，来鼓励或帮助您进行社交分享？（可多选）
提供清晰的分享指南与素材包
设立分享积分或物质奖励
举办分享案例评选与表彰
营造更轻松、非强制性的分享氛围
领导层以身作则，带头分享
不需要额外支持
其他
整体而言，您对目前工作中的人际关系与社交氛围满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于如何更好地促进团队内部健康、积极的社交分享文化，您有什么具体的意见或建议？