您在餐饮行业的主要岗位角色是？
前厅服务（服务员/领班/主管）
后厨烹饪（厨师/厨师长）
运营管理（店长/经理）
产品研发
市场营销
行政/财务/人事
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前工作岗位的总体满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中，最让您感到满意的是哪些方面？（可多选）
薪资福利
工作环境与氛围
技能提升与学习机会
职业发展路径清晰度
工作与生活平衡
团队协作与领导支持
工作成就感
其他
您认为当前职业发展中，面临的主要挑战或障碍有哪些？（可多选）
技能瓶颈，缺乏系统培训
晋升通道不明确
薪资增长缓慢
工作强度大，压力高
行业社会认可度不高
缺乏职业规划指导
新技术/新模式（如数字化）冲击
其他
您对餐饮行业未来的职业发展前景持何种态度？
非常乐观，充满机会
比较乐观，谨慎看好
一般，前景不明朗
比较悲观，挑战重重
非常悲观，考虑转行
为了提升个人竞争力，您希望获得哪些方面的培训或学习机会？（可多选）
专业技能（如新菜系、饮品调制、食品安全）
管理能力（如团队管理、门店运营）
数字化技能（如线上营销、数据分析）
客户服务与沟通技巧
创业与品牌管理知识
财务与成本控制
其他
您更倾向于通过哪种方式获得职业发展支持？
企业内部培训
行业协会/政府组织的免费培训
付费的职业培训课程/证书
在线学习平台
师徒制/ mentorship
其他
您认为目前华南地区餐饮行业提供的职业发展公共资源（如政策、培训、信息）充足吗？（1-5分，1为非常不足，5为非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在未来1-3年，您的职业发展首要目标是？
晋升到管理岗位
成为技术专家（如主厨、品控师）
提升综合薪资水平
学习新技能，拓宽职业可能
尝试创业/开店
维持现状，稳定发展
其他
基于您目前的体验，您有多大可能向朋友或同行推荐在华南地区从事餐饮职业？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为餐饮企业吸引和留住人才，最关键的因素是什么？
有竞争力的薪酬与福利
清晰的职业发展通道
良好的企业文化与员工关怀
持续的培训与学习机会
工作环境的舒适与安全
其他
对于华南地区餐饮行业的职业发展环境，您还有哪些具体的建议或期望？