您目前在郑州市餐饮行业的工作岗位是？
服务员/传菜员
厨师/后厨人员
收银/吧台
领班/主管
店长/经理
其他
您在本行业的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作压力（如高峰期、工作时长、顾客需求等）对您的影响程度是？（1分表示无影响，5分表示影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作场所中，是否曾因工作原因感到明显的焦虑或情绪低落？
您认为工作压力主要来源于哪些方面？（可多选）
工作时间长/不规律
高强度体力劳动
复杂的人际关系（同事/顾客）
薪资待遇不理想
职业发展前景不明朗
缺乏培训与支持
工作环境嘈杂/不适
其他
您所在的餐厅/企业是否提供过与心理健康相关的支持（如员工关怀、心理疏导、压力管理培训等）？
有，且效果很好
有，但效果一般
没有提供过
不清楚
您与直接上级（如领班、店长）的沟通顺畅程度如何？（1分表示沟通困难，5分表示沟通非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您与同事之间的团队合作氛围如何？（1分表示氛围很差，5分表示氛围非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在工作遇到困难或情绪不佳时，您通常会如何应对？
向家人/朋友倾诉
自我调节（如运动、听音乐）
与同事/上级沟通
独自承受
寻求专业心理帮助
其他方式
您认为哪些措施最能有效改善餐饮员工的心理健康和工作满意度？（可多选）
合理安排工作与休息时间
提高薪资福利待遇
提供职业技能与心理健康培训
建立畅通的上下级沟通渠道
组织团队建设与文化活动
改善工作环境与硬件设施
设立员工关怀或心理援助项目
明确的职业晋升路径
其他
您是否考虑过因为工作压力或对工作环境不满意而离职？
基于您目前的整体体验，您向朋友推荐在郑州市餐饮行业工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
对于改善郑州市餐饮行业员工的心理健康和工作满意度，您还有哪些具体的建议或想法？