餐饮行业员工心理健康状况调查

您好!感谢您参与本次匿名调查。本问卷旨在了解餐饮行业员工的心理健康状况,以期为改善工作环境、提升员工福祉提供参考。您的回答将被严格保密,请根据您的真实情况填写。
您目前在餐饮行业的工作岗位是?
一线服务人员(服务员/收银员等)
后厨人员(厨师/配菜员等)
门店管理/主管
行政/后勤支持人员
您在本行业的累计工作年限是?
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您目前的工作排班模式是?
固定白班
固定晚班
早晚班轮换
不固定排班
您认为当前的工作强度如何?(1分表示非常轻松,5分表示非常繁重)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一个月里,您是否经常感到工作压力过大?
几乎没有
偶尔
有时
经常
总是
您认为工作压力的主要来源是?(单选最主要的一项)
高强度/长时间工作
顾客的投诉或无理要求
同事或上下级关系
收入不稳定或偏低
职业发展前景不明朗
其他
在过去一个月里,您是否因工作而感到情绪低落或沮丧?
几乎没有
偶尔
有时
经常
总是
您在工作场所中是否感到被尊重?
总是感到被尊重
大多数时候感到被尊重
有时感到不被尊重
经常感到不被尊重
几乎从未感到被尊重
当您感到工作压力大或情绪不佳时,您通常会采取哪些方式应对?(可多选)
向家人朋友倾诉
独自消化(如睡觉、听音乐)
通过运动/爱好来调节
寻求同事/上级的沟通
寻求专业心理咨询帮助
不采取任何措施,忍耐
其他
您认为您所在的单位/团队对员工心理健康的关注程度如何?
非常重视,有相关支持措施
比较重视,偶尔会提及
一般,很少主动关注
不重视,从未提及
不清楚
您希望单位提供哪些支持来帮助员工改善心理健康?(可多选)
提供员工心理咨询服务(EAP)
定期组织减压/团队建设活动
优化排班制度,保障合理休息
管理者进行心理健康相关培训
营造更包容、尊重的沟通氛围
提供职业发展指导
其他
您是否会因为心理健康原因考虑离职?
完全没有考虑过
偶尔会闪过念头
正在认真考虑
已经为此提交过离职申请
从0到10分,您有多大意愿向身边的朋友推荐餐饮行业的工作?(0分表示完全不愿意,10分表示非常愿意)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
对于改善餐饮行业员工的心理健康状况,您有什么具体的建议或想法?
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