您目前在餐饮行业的工作角色是什么？
一线服务员/收银员
后厨厨师/帮厨
门店经理/主管
区域/总部管理人员
其他
您在本行业的从业年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您如何评价当前工作给您带来的压力水平？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）
高强度/快节奏的工作
不规律的作息与长时间站立
顾客的投诉或不尊重
与同事/上级的人际关系
薪资待遇与付出不匹配
职业发展前景不明朗
工作环境（如噪音、温度）
其他
在过去一个月里，您是否经常感到情绪低落、沮丧或绝望？
您是否曾因工作相关的心理压力（如焦虑、抑郁）而考虑过离职？
当您感到压力或情绪不佳时，您通常会采取哪些方式应对？（可多选）
自我调节（如听音乐、深呼吸）
向家人/朋友倾诉
向同事倾诉
寻求专业心理咨询
通过运动/爱好释放
默默忍受
其他
您认为所在企业/门店是否重视员工的心理健康？
非常重视，有明确措施
比较重视，有一些关怀
一般，不太明显
完全不重视
不清楚
您希望企业提供哪些心理健康支持？（可多选）
定期的心理健康讲座/培训
设立匿名心理咨询热线或服务
营造更包容、尊重的工作氛围
优化排班制度，保障合理休息
管理层接受心理健康管理培训
组织团队建设与压力释放活动
其他
您是否了解或使用过专业的心理健康服务（如心理咨询、EAP员工援助计划）？
了解并使用过
了解但从未使用
听说过但不了解
完全不了解
您在工作场所中，是否曾因心理健康问题而遭受过同事或管理者的不理解甚至歧视？
如果满分10分代表“非常愿意”，您有多大意愿与上级或HR坦诚沟通自己的心理健康困扰？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，改善餐饮从业者心理健康状况，最关键的因素是？
提高薪资与福利待遇
改善工作环境与劳动强度
加强管理层的人文关怀
普及心理健康知识与资源
建立更公平的晋升机制
社会对职业的尊重与认可
对于提升餐饮行业员工的整体心理健康水平，您还有哪些具体的建议或想法？