您目前就职于南京市旅游行业的哪个领域？
旅行社/在线旅游平台
酒店/住宿业
景区/主题公园
会展/商务旅游
餐饮/旅游购物
旅游交通（航空/铁路/租车等）
旅游规划/咨询
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
一线员工/服务人员
基层/主管
中层管理
高层管理
企业主/合伙人
请对您目前工作的整体满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些福利对您最有吸引力？（请选择最重要的3项）
五险一金足额缴纳
带薪年假/病假
绩效奖金/年终奖
补充商业保险
员工旅游/团建补贴
专业培训与进修机会
灵活的晋升通道
弹性工作时间/远程办公
健康体检/员工关怀
子女教育/住房补贴
您最希望获得哪方面的职业发展支持？（最多选择3项）
行业前沿知识与技能培训
管理能力提升课程
职业资格认证支持
跨部门/岗位轮换机会
导师/教练辅导计划
参与行业交流与峰会的机会
学历/学位深造资助
清晰的个人职业发展路径规划
您认为南京市旅游行业整体的薪酬水平与您的付出匹配吗？
完全匹配，很有竞争力
基本匹配，尚可接受
不太匹配，有待提高
严重不匹配，缺乏吸引力
请对您所在单位的工作环境与团队氛围进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前工作中面临的主要挑战是什么？（最多选择3项）
工作强度大，压力高
薪酬福利缺乏竞争力
职业晋升通道不明确
缺乏系统的培训与学习机会
行业受季节性/外部因素影响大
工作与生活难以平衡
新技术/新业态带来的转型压力
团队协作或沟通不畅
您是否有在未来3年内更换工作的打算？
是，正在积极寻找
是，有想法但未行动
否，希望留在现单位
不确定，视情况而定
您有多大可能向朋友或同行推荐在南京从事旅游行业工作？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为南京市在吸引和留住旅游人才方面，最需要加强的是？
提高行业整体薪酬水平
完善职业培训与认证体系
优化人才引进与落户政策
打造更具吸引力的企业文化与福利
加强行业宣传，提升职业荣誉感
提供更多创新创业支持
对于提升南京市旅游从业者的职业幸福感，您有什么具体的建议或期待？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
最后，请留下您对本次调查的其他意见或想法（可选）。