您目前在北京市旅游行业从事的岗位类别是？
导游（地接/全陪）
计调/产品操作
销售/客户经理
市场营销/新媒体运营
酒店/景区管理
票务/签证专员
行政管理/人力资源
其他
您在该岗位的工作经验是？
1年以下（含应届生）
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的月平均收入（税前，含提成/奖金）大致在哪个范围？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25000元以上
您目前的薪酬结构包含以下哪些部分？（可多选）
基本工资
绩效奖金/提成
年终奖/十三薪
带薪年假
五险一金
补充商业保险
交通/通讯补贴
餐补
其他福利
您对当前薪酬水平的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬与您的工作付出匹配度如何？
完全不匹配，付出远大于回报
基本不匹配，付出略大于回报
基本匹配
比较匹配，回报略大于付出
非常匹配，回报远大于付出
您认为影响您薪酬水平的最主要因素是？
个人工作能力与业绩
公司/行业整体薪酬标准
岗位的市场稀缺性
工作年限与资历
学历与专业证书
其他
您期望未来一年内，您的月平均总收入（税前）增长幅度是？
5%以内
5%-10%
10%-20%
20%-30%
30%以上
您认为在北京市，一个拥有3-5年经验的【您所在岗位】，合理的月薪范围（税前）应该是？
8000-10000元
10001-15000元
15001-20000元
20001-25000元
25001-30000元
30000元以上
除了直接薪酬外，您最看重以下哪些非现金福利或发展机会？（可多选）
系统的职业技能培训
清晰的职业晋升通道
灵活的工作时间/弹性工作制
更多的带薪休假
国内外旅游/考察机会
股权/期权激励
健康关怀（体检、健身卡等）
其他
综合考虑薪酬、福利、发展前景，您向朋友推荐进入北京市旅游行业工作的可能性有多大？（0-完全不可能，10-非常可能）
您认为目前北京市旅游行业的整体薪酬水平，与您所在城市的生活成本相比？
远低于生活成本，压力很大
略低于生活成本，有一定压力
基本持平
略高于生活成本，生活较舒适
远高于生活成本，生活很宽裕
如果有一份新工作机会，薪酬比现在高多少，您会认真考虑跳槽？
10%以内
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
不考虑跳槽
您认为以下哪些措施最能有效提升您在旅游行业的薪酬竞争力？（可多选）
考取行业高级资格证书（如高级导游证、领队证等）
提升外语/小语种能力
学习数字化营销、数据分析等新技能
积累更多优质客户资源
跳槽至更大规模或更知名的公司
转向新兴旅游细分领域（如研学、康养、定制游等）
其他
对于未来北京市旅游行业的薪酬趋势，您有何看法或预测？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上